經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力

課程大綱

針對(duì)行業(yè)

通用

培訓(xùn)對(duì)象

需要進(jìn)行培養(yǎng)和輔導(dǎo)的中、高層管理者或教練。

課程收益

1.有效運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)他人的方式，增進(jìn)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)技能；學(xué)會(huì)準(zhǔn)確判斷他人的能力和意愿，懂得授權(quán)激勵(lì)部屬
2.幫您選擇正確的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，建立上下級(jí)良好的人際關(guān)系；掌握激勵(lì)和高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)技巧，增強(qiáng)部門(mén)之間的協(xié)作
3.掌握高效溝通心理，創(chuàng)造領(lǐng)導(dǎo)、部屬、同事、客戶之間360度無(wú)障礙的溝通境界
4.明確部屬工作職責(zé)，合理下達(dá)命令，增加下屬的執(zhí)行力

課程大綱

本課程是專(zhuān)門(mén)為中層管理人員的領(lǐng)導(dǎo)與執(zhí)行能力提升的需要量身定做的。內(nèi)容包含管理者正確觀念和心態(tài)的樹(shù)立、權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、溝通與協(xié)調(diào)、激勵(lì)與授權(quán)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與沖突管理、執(zhí)行力等。課程引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的管理理念和成功的管理案例，使課程內(nèi)容極具針對(duì)性和系統(tǒng)性。

課程內(nèi)容

一：正確的觀念與心態(tài)
1.習(xí)慣決定命運(yùn)
2.積極心態(tài)、學(xué)習(xí)心態(tài)、歸零心態(tài)、協(xié)作心態(tài)
3.部門(mén)經(jīng)理的責(zé)任
二：部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)                                   
1.領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別
2.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與員工狀態(tài)的對(duì)應(yīng)方法
三：命令與工作分配
1.分配工作時(shí)考慮的因素和原則
2.下達(dá)命令給下屬的成功關(guān)鍵
四：如何實(shí)施有效授權(quán)
研討題：如何處理下屬的推卸責(zé)任或反授權(quán)問(wèn)題
五：雙贏的PAC溝通策略
六：激勵(lì)下屬的技巧
1.下屬激勵(lì)技巧十二招
2.負(fù)激勵(lì)對(duì)下屬的利弊
七：團(tuán)隊(duì)建設(shè)與協(xié)作
1.什么是真正的高績(jī)效團(tuán)隊(duì)（1 1=？）
2.沖突管理方法技巧
3.解決問(wèn)題的思維模式
4.團(tuán)隊(duì)協(xié)做的9個(gè)要點(diǎn)和5種策略
八：高效執(zhí)行力
1.執(zhí)行力的問(wèn)題體現(xiàn)；提高執(zhí)行力12種策略
2.戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)；組織與結(jié)構(gòu)
3.制度與流程；人才與工具