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                  許盛華
                  • 許盛華實戰派人力資源講師
                  • 擅長領域: TTT 招聘與面試
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:上海市
                  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
                  • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
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                  基于ISO10015的培訓開發體系

                  主講老師:許盛華
                  發布時間:2021-08-24 15:31:27
                  課程詳情:

                  ● 課程背景
                  您是否遇到過:
                      面對公司領導或部門主管對培訓的消極態度,你一籌莫展?
                      培訓體系亂如麻,你無從下手?
                      面對老板具有挑戰性的問題,例如,讓你告訴他,培訓到底產生了什么效益,你無言以對?
                      培訓管理從哪里開始,到哪里結束,有什么關鍵點,如果控制和管理培訓的質量,你心中沒數?
                      ……

                  ● 課程收益
                  在培訓的運作管理方面:
                  1、描述ISO10015的組成要素
                  2、演示ISO10015在需求管理及培訓計劃上的實施方法
                  3、演示企業在實施ISO10015時的操作步驟和技巧

                  ● 課程特點

                  ID

                  本課程最大特點

                  對學員的價值

                  1

                  世界500強最新的培訓管理KPI及其計算方法和工具

                  讓你的培訓管理快速達到國際先進水平。

                  2

                  基于ISO10015的先進培訓管理方法

                  3

                  量化培訓管理的技巧和方法

                  一切都用數據說話,讓你的培訓管理方向明確,行動準確。

                  標準化傻瓜式培訓管理流程及方法

                  讓你輕松管理培訓過程的各個環節。

                  5

                  有效的培訓管理電子表格模版(免費贈送)

                  幫你節省大量時間,讓你快速掌握現代化培訓管理的工具,及時把握公司培訓的進展情況,采取培訓后續行動。

                  6

                  許盛華先生獨創的培訓軟件(目前世界上獨一無二的軟件)及其思路

                  讓你輕松獲取各種培訓管理信息和數據,幫助你從繁瑣的細節中解放出來,你只需把握培訓管理的大局!

                  7

                  突破傳統培訓管理理念。傳統的培訓管理只教你如何去溝通,去做需求調查。但在實際中,各部門經理收到你的調查問卷之后往往疲于應付,好不容易你收回來,面對如山的調查問卷,你不知如何處理它們

                  本課程的突破在于,它教你用最快,最有效的方法去做需求調查,做完之后教你如何對結果進行有效管理并量化,讓你對公司的培訓需求了如指掌。

                  8

                  提供免費沙盤模擬軟件(培訓管理軟件演示版)

                  讓你培訓之后回去還能練習,最終熟練掌握培訓量化管理的技巧。

                  ● 講師介紹
                      許盛華 老師
                      “培訓管理”軟件“擺渡人”獨創者。國內首創的 “量化培訓管理”方法,將復雜的培訓管理變得簡單、實用、高效。將培訓管理人員從復雜繁瑣的日常事務中徹底解放出來,有效地提升了培訓管理的效率。
                  世界獨創的“培訓管理”軟件--《“擺渡人”培訓管理軟件》,對培訓管理行業的發展產生了深遠的革命性影響。
                      許盛華先生擁有20多年其中10多年世界500強企業培訓及管理經驗,先后任芬蘭通力電梯培訓經理、澳大利亞奇勝電器培訓經理、達能樂百氏全國培訓經理。許老師擁有堅實的工程學理論基礎,1985年畢業于北京航空航天大學。1993-1996年在芬蘭赫爾辛基科技大學深造并獲碩士學位。1996--1997年在芬蘭接受培訓與發展專業理論與實踐培訓,并接受了英國劍橋大學人力資源專家的單獨輔導。
                      在長期的工作實踐中,許先生掌握了豐富的實戰經驗,結合自己的工科背景,獨自開發了獨一無二的三個品牌課程:《建立以需求為導向的量化培訓管理體系》、流程化及傻瓜式的《內部培訓師》和針對需要撰寫文件和技術資料人員的《信息圖驥化》課程,并形成了自己獨特的培訓及管理技巧和風格,結合國外先進的人力資源管理理念,探索出一整套能夠幫助企業持續發展的培訓及發展體系,其憑借出眾的培訓業績,贏得了國內外客戶的一致贊譽。
                      20年豐富的工作經驗,其中10年世界500強公司培訓及培訓管理經驗,對培訓有深刻的理解。能準確把握客戶的需求,提供量身定做的培訓/解決方案。
                  講師培訓特點:    
                      強大的工科背景(北京航空航天大學本科,赫爾辛基工業大學碩士)。為系統化、流程化和量化管理打下堅實基礎。能給客戶提供各類系統化和量化管理的解決方案
                      邏輯性強,善于總結。能根據學員的需求或基礎調整課程,讓學員學得輕松,容易。
                      獨自開發的培訓管理軟件,是目前世界上獨一無二的一套專業培訓管理軟件。提供規范化的培訓管理方法及流程,幫助培訓經理有效管理培訓,將培訓經理從繁瑣的雜事中徹底解放出來。
                      豐富的理論知識背景。能提供各種人力資源解決方案
                      實戰性強。實戰,實用,實效是許老師的一貫風格,讓學員上午學完,下午就能用。
                  部分培訓客戶:
                      廣州移動、中國石油(江蘇有限公司)、中國郵政,廣州地鐵,中國銀行廣東省分行,興業銀行總行,浦發銀行上海分行、上海機場、廣州機場、上海汽車、奧梯斯電梯、BP、上海賽科集團、通力電梯、迅達電梯、松下洗衣機、臺灣廣橋光電、樂百氏、TCL集團、美的電磁爐、九陽小家電、蘇泊爾集團、德國凱美、美國當納利印刷集團、美國賓特利集團、奇勝電器、中法水務、港華燃氣、富士康集團、深圳高斯貝爾智能家居、深圳姚氏珠寶、萬科集團、網易、惠泉啤酒、七喜電腦、九州通集團、山東晨鳴集團等上百家企業。

                  ● 課程大綱
                  第一天:確定培訓需求

                  時 間

                  主 題

                  培訓方法

                  9:00-10:30
                  ISO10015基本原理

                  1. 歡迎詞、課程簡介

                  2. ISO10015的基本原理和基本要素

                  3. 基于ISO10015的培訓需求鑒定方法和技巧

                  4. 設計課程體系

                  5. 確定和分析能力要求

                  6. 什么是靜態需求和動態需求?

                  7. 靜態和動態需求的管理有什么區別?

                  8. 靜動態需求的意義

                  講解及案例分析

                  10:30-10:45

                  課間休息


                  10:45-12:00
                  鑒定培訓需求

                  1. 將需求形成文件

                  2. 培訓如何滿足組織的要求

                  3. 培訓需求實施的操作表格

                  講解及案例分析
                  分組練習

                  12:00-13:00

                  午餐


                  13:00-15:00
                  確認及量化培訓需求

                  1. 培訓需求鑒定及量化分析練習

                  2. 展示培訓需求的有效方法

                  3. 培訓需求鑒定的相關工具和表格

                  案例分析

                  15:00-15:15

                  課間休息


                  15:15-16:30
                  培訓管理的KPI

                  1. 培訓過程監控的有效方法,培訓管理KPI模型的建立

                  2. 回顧總結,課程結束

                  實例和練習

                  第二天:設計和策劃培訓,提供培訓和評估培訓

                  時 間

                  主 題

                  培訓方法

                  9:00-10:30
                  設計和策劃培訓

                  1. ISO10015對設計和策劃培訓的要求

                  2. 培訓計劃的制定

                  3. 培訓計劃的三大類:形象工程型,政治運動型和系統建設型

                  4. 制定培訓規劃及計劃實例分析

                  5. 中期發展規劃

                  6. 年度培訓計劃

                  7. 月度培訓計劃


                  10:30-10:45

                  課間休息


                  10:45-12:00
                  設計和策劃培訓,續

                  1. 培訓計劃實例分析

                  2. 培訓計劃的宣傳和推廣:如何變“要我培訓”為“我要培訓”

                  3. 培訓計劃學員練習


                  12:00-13:00

                  午餐


                  13:00-15:00
                  提供培訓

                  1. ISO10015對培訓提供者以及培訓過程的要求

                  2. 如何確保培訓的質量

                    1. 外部培訓機構的評審

                    2. 內部培訓的質量控制

                  3. 內部培訓的質量控制

                  4. 培訓教材的發掘渠道

                    1. 素材的來源及渠道

                    2. 培訓師如何收集和運用各類素材

                  5. 有效設計練習

                  6. 培訓教材的制作技巧

                  7. 模塊化培訓材料的制作

                  案例分析

                  15:00-15:15

                  課間休息


                  15:15-17:00
                  評價培訓結果

                  1. ISO10015對培訓結果的評估要求

                  2. 短期培訓效果

                  3. 長期培訓效果

                  4. 三、四、五級評估

                  5. 培訓過程的監視和改進

                  6. 回顧總結,課程結束

                  實例和練習


                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  文小林

                  實戰人才培養應用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

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