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                  楊立國
                  • 楊立國國際注冊咨詢師(CMC),中國注冊會計師(CPA)
                  • 擅長領域: 非財 財務報表 風險與內控系列 全面預算
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:武漢市
                  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
                  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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                  以“大內控”視角建設企業內部控制體系

                  主講老師:楊立國
                  發布時間:2021-08-16 15:17:42
                  課程詳情:

                  以“大內控”視角建設企業內部控制體系

                  **部分:內部控制概述

                  一、直覺五問內控

                  問1:內部控制到底控制什么?

                  u 控制舞弊?

                  u 控制損失?

                  u 控制違規?

                  u 控制風險?

                  問2:該控制為何稱“內部”?

                  u 董事會?

                  u 監事會?

                  u 經理層?

                  u 員工?

                  問3:內部人如何施加影響?即如何進行控制?

                  u 制衡?

                  u 監控?

                  u 激勵?

                  問4:內部控制建設的終表現形式是什么?

                  u 制度?

                  u 流程?

                  u 表格?

                  問5:不同規模和發展階段的企業對內控的需求程度差異大嗎?


                   

                  二、內部控制的來龍去脈

                  1、國際上現代內部控制的起源與發展

                  u 內部牽制階段

                  u 內部控制制度階段

                  u 內部控制結構階段

                  u 內部控制整體框架階段

                  亂世用重典——《薩班斯·奧克斯利法案》

                  從內部控制整體框架到風險管理整合框架的演進

                  (1)什么是COSO

                  (2)COSO1992《內部控制-整合框架》“五要素” 介紹

                  (3)COSO2004《風險管理—整合框架》“八要素” 介紹

                  (4)《內部控制—整體框架》與《風險管理—整合框架》的對照

                  2、我國內部控制的發展歷程

                  u 起步階段

                  u 發展階段

                  u 規范整合階段

                  3、 中國內控體系的整體框架

                  u 2008年財政部《內部控制基本規范》

                  u 2010年財政部《內部控制配套指引》

                  u 2012年財政部內部控制問題解釋

                  u 中央國資委對國企的有關要求

                  u 中國企業內部控制實施時間表


                   

                  第二部分:解讀內部控制基本規范

                  一、內控基本規范概況

                  二、內控基本規范的內容—15557  

                  u 一個定義

                  u 五個目標

                  u 五項原則

                  u 五大要素

                  u 7大手段 

                  三、內部控制的五大要素解讀

                  1、內部環境

                  u 說明:企業內部控制應用指引第1號—組織架構

                  案例分析

                  u 說明:企業內部控制應用指引第2號—發展戰略

                  案例分析

                  u 說明:企業內部控制應用指引第3號—人力資源

                  u 說明:企業內部控制應用指引第4號—社會責任

                  案例分析

                  u 說明:企業內部控制應用指引第5號—企業文化


                   

                  2、風險評估

                  2 風險識別1——風險因素

                  2 風險識別2——識別方法(風險矩陣)

                  2 風險識別2——判定標準

                  2 風險應對

                  案例:某企業集團風險識別

                  3、控制活動

                  2 不相容職務分離

                  2 授權批準

                  2 會計系統(記錄報告)

                  2 財產保護(資產保全)

                  2 預算控制   

                  u 說明:企業內部控制應用指引第15號—全面預算

                  案例分析

                  2 運營分析控制 

                  案例分析

                  2 績效考評控制

                  案例分析:某企業績效考評體系

                  2 內部審計控制

                  2 風險預警與危機管理

                  4、信息與溝通

                  u 說明:企業內部控制應用指引第17號—內部信息傳遞

                  u 說明:企業內部控制應用指引第18號—信息系統

                  5、內部監督

                  u 日常監督

                  u 專項監督


                   

                  第三部分:解讀內部控制應用指引

                  一、內部控制配套指引概況

                  二、關于內部控制應用指引

                  u 說明:企業內部控制應用指引第6號—資金活動

                  貨幣資金控制關鍵控制點分析

                  對外投資控制關鍵控制點分析

                  融資活動控制關鍵控制點分析

                  案例分析

                  u 說明:企業內部控制應用指引第7號—采購業務

                  采購與付款循環關鍵控制點

                  u 說明:企業內部控制應用指引第8號—資產管理

                  存貨管理關鍵控制點

                  固定資產管理關鍵控制點

                  無形資產管理關鍵控制點

                  案例分析

                  u 說明:企業內部控制應用指引第9號—銷售業務

                  銷售與收款循環關鍵控制點

                  案例分析

                  u 說明:企業內部控制應用指引第10號—研究開發

                  u 說明:企業內部控制應用指引第11號—工程項目

                  工程項目管理關鍵控制點

                  案例分析


                   

                  u 說明:企業內部控制應用指引第12號—擔保業務

                  u 說明:企業內部控制應用指引第13號—業務外包

                  u 說明:企業內部控制應用指引第14號—財務報告

                  案例分析

                  u 說明:企業內部控制應用指引第16號—合同管理


                   

                  第四部分:企業如何構建和運行內部控制體系

                  1、構建內部控制體系總體思路(“四步一循環”)

                  2、內控梳理對標

                  2 成立專屬部門

                  2 確定梳理范圍

                  2 整理現有制度

                  2 對標管理規范

                  2 實施風險評估

                  2 記錄內控缺陷

                  3、內控整改固化

                  2 確定整改重點

                  2 設計整改方案

                  2 完善內控制度

                  2 設計內控手冊

                  2 優化內控體制

                  4、內控運行自評

                  2 運行內控體系

                  2 跟蹤缺陷整改

                  2 開展自我評價

                  2 編制自評報告

                  2 內控范圍推廣

                  5、**內控審計

                  2 進行模擬審計

                  2 內部問題整改 

                  2 實施外部審計

                  2 出具管理聲明

                  2 披露審計報告

                  6、內控體系的持續改進

                  案例分析


                   

                  第五部分:“大內控”體系建設八大關系

                  1、作業控制與管理控制、戰略控制

                  2、內控與現有制度的關系處理

                  3、內控與財務管理

                  4、內控與集團管控

                  5、內部控制與全面風險管理

                  6、理清內控與其他管理方式的關系并有效融合

                  2 內控與企業戰略管理

                  2 內控與公司治理

                  2 內控與全面預算管理

                  2 內控與成本管理

                  2 內控與績效管理

                  2 內控與流程再造和流程優化(BPR/BPI)

                  2 內控與質量體系建設

                  2 內控與ERP等信息化建設

                  7、內控法治與人治的結合

                  8、內控建設與變革管理


                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  文小林

                  實戰人才培養應用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

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