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                  楊少杰
                  • 楊少杰獨立學(xué)者、咨詢公司高級合伙人、資深顧問
                  • 擅長領(lǐng)域: 人力資源 集團管控 績效管理 商業(yè)模式
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:北京市
                  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
                  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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                  集團管控新模式設(shè)計:從“母子”到“伙伴”

                  主講老師:楊少杰
                  發(fā)布時間:2021-07-08 09:38:09
                  課程詳情:

                  一直以來,集團管控三分法廣泛應(yīng)用于中國企業(yè)實踐,效果到底如何呢?仔細研究不難發(fā)現(xiàn),除了運營管控型以外,戰(zhàn)略管理型、財務(wù)管控型均不理想,甚至找不到一個成功標(biāo)桿。

                   

                  戰(zhàn)略管控型處于財務(wù)管控型與運營管控型的中間地帶,理論上可以實現(xiàn),現(xiàn)實中卻很難把握這個“度”,要么力所不及,要么矯枉過正,因此戰(zhàn)略管控型問題最多。而財務(wù)管控型逐漸變成一種集團企業(yè)的趨利避險投資行為,幾乎與“管控”一詞沒有絲毫關(guān)聯(lián)。

                   

                  如今,中國經(jīng)濟正處于轉(zhuǎn)型升級階段,傳統(tǒng)集團管控方式問題重重,顯然需要重新思考一下管控問題。《集團管控型模式:從母子關(guān)系到伙伴關(guān)系》是從組織形態(tài)管理角度梳理集團管理模式的演變規(guī)律,對集團轉(zhuǎn)型以及新管控模式的進行探索,并提出新的解決方案。

                   

                   

                  【課程內(nèi)容】

                  一、新商業(yè)時代中國企業(yè)轉(zhuǎn)型方向

                  1.        研討:如何理解中國企業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵詞

                  2.        中國處于?.0時代

                  3.        企業(yè)形態(tài)進化規(guī)律

                  4.        10S企業(yè)形態(tài)分析模型

                  5.        組織結(jié)構(gòu)演變規(guī)律

                  6.        從進化—危機線路圖認(rèn)知中國企業(yè)轉(zhuǎn)型特征

                   

                  二、集團管控演變規(guī)律

                  1.        “管理”與“管控”的區(qū)別

                  2.        集團管控的本質(zhì)

                  3.        經(jīng)典的集團管控“三分法”

                  4.        為何沒有戰(zhàn)略管控型、財務(wù)管控型的標(biāo)桿?

                  5.        集團管控黃金法則

                  6.        集團管控演變規(guī)律:母子關(guān)系、伙伴關(guān)系、客戶關(guān)系

                  7.        集團企業(yè)轉(zhuǎn)型:從母子管理到共贏伙伴

                   

                  三、傳統(tǒng)管理模式:母子關(guān)系

                  1.        傳統(tǒng)集團管理模式:“三支柱模型”

                  2.        母子關(guān)系與運營管控型

                  3.        事業(yè)部型結(jié)構(gòu)特點:垂直管理模式、“分工”與“協(xié)作”

                  4.        產(chǎn)品管理機制特點:規(guī)模化、標(biāo)準(zhǔn)化

                  5.        職位管理基礎(chǔ)特點:層級管理、以職位論成敗

                  6.        擺脫不了 “二律背反”原則

                  7.        必然存在兩大“硬傷”:“母子矛盾”與“子子矛盾”

                  8.        新商業(yè)時代市場特征對集團管控的要求

                   

                  四、新組織管理模式:客戶關(guān)系

                  1.        新組織管理模式:新“三支柱模型”

                  2.        客戶關(guān)系與財務(wù)管控型

                  3.        流程型結(jié)構(gòu)特點:橫向管理模式、集成化與系統(tǒng)化

                  4.        流程管理機制特點:個性化、創(chuàng)新性

                  5.        能力管理基礎(chǔ)特點:差異管理、以能力論高低

                  6.        揭開合弄制(Holacracy)的面紗

                  7.        美軍的流程型組織

                  8.        生態(tài)型企業(yè)時代即將到來

                   

                  五:集團轉(zhuǎn)型管理模式:伙伴關(guān)系

                  1.        集團轉(zhuǎn)型管理模式:“三引擎模型”

                  2.        伙伴關(guān)系與戰(zhàn)略管控型

                  3.        矩陣型結(jié)構(gòu)特點:橫縱兩種管理模式

                  4.        項目群管理特點:個性化、獨立性

                  5.        二元管理基礎(chǔ)特點:職位管理與能力管理共存

                  6.        總部職能再造——升級

                  7.        子公司(事業(yè)部)再造——整合

                  8.        伙伴關(guān)系確立——BP團隊定位

                  9.        基于“三引擎模型”的績效管理

                  10.    基于“三引擎模型”的薪酬管理

                  11.    基于“三引擎模型”的人才管理

                  12.    合伙人制度的四大特點

                  13.    組織形態(tài)管理案例庫

                   

                  六、集團轉(zhuǎn)型管控三部曲

                  1.     第一部曲:產(chǎn)品(事業(yè)部群)矩陣型

                  2.     第二部曲:混合(事業(yè)部群)矩陣型

                  3.     第三部曲:客戶(事業(yè)部群)矩陣型

                  5.     華為的“三引擎模型”特點

                  6.     海爾的“三引擎模型”特點


                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學(xué)員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學(xué)員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價:

                  文小林

                  實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學(xué)員評價:

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