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                  易鐘
                  • 易鐘北京中易視野酒店管理有限公司總經理,中國餐飲人俱樂部創辦人
                  • 擅長領域: 行動學習
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:北京市
                  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
                  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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                  餐飲酒店如何通過服務讓利潤倍增

                  主講老師:易鐘
                  發布時間:2021-12-16 14:08:23
                  課程詳情:

                  課程背景

                  服務就是利潤,服務提升利潤! 酒店都有產品菜單,可吸引顧客、贏得顧客的服務菜單是什么? 酒店都有硬件設計,可我們酒店的服務設計是什么? 酒店都有盈利模式,可我們又如何通過服務讓利潤倍增? 隨著飯店市場競爭的加劇和顧客的日趨成熟,服務競爭已經成為飯店獲取利潤的重要手段,如何在服務中體現客戶消費附加值,如何設計酒店客戶服務關懷計劃、如何隨時做好顧客滿意度測評、如何做好酒店服務問題管理制度、又如何通過服務讓利潤倍增? 中國酒店業最具實戰的酒店管理專家易鐘老師,將帶您走遍全國優秀餐飲與酒店企業,領略知名企業的經營及服務特色,現場全程圖片案例教學,幾百張餐飲酒店現場圖片,讓您零距離找到酒店如何通過服務讓利潤倍增的秘訣!

                  課程目標

                  1、如何讓服務增值,贏得忠誠顧客 2、學習最新的管理理念和服務理念,進一步提升經營觀念 3、學習設計酒店客戶服務關懷計劃,提升客戶忠誠度 4、如何有效做好客戶滿意度測評 5、建立酒店問題管理制度,做好內部服務管理

                  課程大綱

                  **步曲:服務讓利潤倍增前提篇

                          ——服務中體現客戶消費附加值  

                  第二步曲:服務讓利潤倍增基礎篇 

                          ——設計酒店客戶服務關懷計劃 

                  第三步曲:服務讓利潤倍增保證篇

                          ——隨時做好顧客滿意度測評

                  第四步曲:服務讓利潤倍增管理篇 

                          ——建立酒店服務問題管理制度

                  一、服務讓利潤倍增前提篇——服務中體現客戶消費附加值 

                  操作建議方法:

                    1、酒店服務特色如何塑造

                    2、如何有針對性的設計酒店服務菜單,體現客戶消費附加值。

                    3、如何突出飯店免費附加產品項目的價值,讓客人在消費中感覺物超所值。 

                    4、店內如何能讓客人感受到有價值的信息

                    5、飯店要能為員工創造做好個性化增值服務的條件 

                    6、如何針對飯店不同客戶設計個性化超值服務內容,體現客戶價值 

                  二、服務讓利潤倍增基礎篇——設計酒店客戶服務關懷計劃 

                  操作建議方法:

                    1、如何深刻理解客戶的角色,把客人放在心中。

                    2、節假日及平時如何讓客人感受關懷 

                    3、如何開展相關客戶活動,來加強與客人之間的情感交流 

                    4、如何針對常客及大客戶設計獎勵計劃,從而提升客戶忠誠度 

                    5、酒店會員制如何來體現客戶利益。

                  三、服務讓利潤倍增保證篇——隨時做好顧客滿意度測評

                  操作建議方法:

                    1、酒店如何做好細節服務來調查和反饋。 

                    2、如何讓客人來反饋建議。 

                    3、如何利用網絡等科技手段進行調查了解。 

                    4、如何**員工來了解客戶的反饋建議。

                    5、如何有針對性的進行訪談溝通。

                    6、如何請業內專業人士扮裝神秘客人進行暗訪

                  四、服務讓利潤倍增管理篇——建立酒店服務問題管理制度

                  操作建議方法:

                    1、企業及員工對外作出的承諾都做得如何。

                    2、酒店問題管理中是否會設計一個對比表,來對員工的服務要求與實際表現做一個對比記錄和培訓指導。

                    3、如何讓客人評價員工的服務行為,進行服務考核激勵。

                    4、每日問題如何有效解決。

                    5、酒店如何**主管、領班及服務人員,隨時發現問題進行反饋并思考解決方法。 

                    6、領導者根據員工及客戶反饋的問題,該如何進行細節的完善的。

                  自檢:

                    1、以上要點貴飯店都做的如何呢?

                    2、若有需要提升的地方,貴酒店需要改進的地方在那里?


                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  文小林

                  實戰人才培養應用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

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