于海博老師簡介
國內知名績效管理領域實戰專家
戰略性人力資源管理探索者、實踐者
企業運營管理資深顧問
員工職業化訓練系統導師
中山大學MBA班特聘教授（戰略人力資源研
國家注冊“高級人力資源管理師”
中國HR3000強專業評委
講師背景：
7年世界500強經驗+3年管理咨詢和培訓經驗；對企業管理特別是人力資源管理具有深刻的理解，對績效管理模塊有較為深入的研究。
曾輔導超過80家企業的咨詢或培訓業務，涉及領域包括戰略、人力資源、流程優化、組織架構、企業大學建設、企業文化系統實施等，行業涉及食品、快消、酒店、五金、電子、化工、塑膠、醫藥、醫院、印刷、包裝、造紙、紡織、機械及服務行業等。
核心課程：
《戰略績效管理系統》（績效管理相關課題可拆分）
《TTT內部培訓師培訓》
《銷售人才選育用留》
精品課程：
《非人力管理》
《目標與計劃管理》
《薪酬設計與管理實務》
《高效溝通》
《高效執行力》
《職業化心態》
《情緒壓力管理》
于老師擁有十余年的外企和上市公司高級領導人實際工作經驗，深諳西方管理學及中國文化，并注重中西管理文化的結合。“以解決客戶實際問題為導向”是于老師開展企業管理咨詢和培訓的出發點，結合課題研究的扎實理論，于老師積累了解決實際問題的豐富經驗。
運用到課堂上，于老師設計開發的課程深入淺出，案例生動、豐富，剖析精準，深達內心，讓學員產生深遠影響。他的課程強調“教育”與“訓練”相結合的原理，既改變員工工作思維，更增強工作技能，因此極富感染力。學員感受強烈，能在快樂的氛圍中學習和提升。
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