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                    余宣霖
                    
                  
                    
                  
                    	
                    
                        	
                  • 余宣霖董事長私人顧問；總裁教練；私董會教練
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                  • 擅長領(lǐng)域：
																教練領(lǐng)導(dǎo)力
																								4D領(lǐng)導(dǎo)力
																								績效管理
																								領(lǐng)導(dǎo)力
																                            
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                  • 講師報價：
                        										面議
								                        	
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                  • 常駐城市：宜昌市
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                  • 學(xué)員評價：
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                  • 助理電話：
                            	18264192900    
                            	QQ：2703315151
                            	                            	微信掃碼加我好友
                            	                            
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                  主講課程
                  
			
                  
												
                  
         			
                  心性領(lǐng)導(dǎo)力（中層管理）
                  
          			
                  中層管理
                  
          			
                  當(dāng)前，世界經(jīng)濟正處于快速變化與變革之中，在由中心化向自由強大個體轉(zhuǎn)變的過程里，各行各業(yè)遇到巨大而復(fù)雜的挑戰(zhàn)。基于對市場經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展的研究與了解，我們發(fā)現(xiàn)當(dāng)前企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的主要障礙可以歸結(jié)為以下四點：首先，快速變化的商業(yè)同質(zhì)化競爭是目前企業(yè)各層級領(lǐng)導(dǎo)者面臨的最大苦惱。其次，企業(yè)優(yōu)質(zhì)員工的流失越來越成為領(lǐng)導(dǎo)者心中永遠(yuǎn)的痛。再次，員工對于轉(zhuǎn)型和變化認(rèn)識不夠深入，目前還是按照老的模式在開展工作，增長乏力的
                  
         		
                  
         						
                  
         			
                  心性領(lǐng)導(dǎo)力（核心員工）
                  
          			
                  情商領(lǐng)導(dǎo)力
                  
          			
                  當(dāng)前，世界經(jīng)濟正處于快速變化與變革之中，在由中心化向自由強大個體轉(zhuǎn)變的過程里，各行各業(yè)遇到巨大而復(fù)雜的挑戰(zhàn)。基于對市場經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展的研究與了解，我們發(fā)現(xiàn)當(dāng)前企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的主要障礙可以歸結(jié)為以下四點：首先，快速變化的商業(yè)同質(zhì)化競爭是目前企業(yè)各層級領(lǐng)導(dǎo)者面臨的最大苦惱。其次，企業(yè)優(yōu)質(zhì)員工的流失越來越成為領(lǐng)導(dǎo)者心中永遠(yuǎn)的痛。再次，員工對于轉(zhuǎn)型和變化認(rèn)識不夠深入，目前還是按照老的模式在開展工作，增長乏力的
                  
         		
                  
         						
                  
         			
                  心性領(lǐng)導(dǎo)力（高層管理）
                  
          			
                  中高層管理
                  
          			
                  當(dāng)前，世界經(jīng)濟正處于快速變化與變革之中，在由中心化向自由強大個體轉(zhuǎn)變的過程里，各行各業(yè)遇到巨大而復(fù)雜的挑戰(zhàn)。基于對市場經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展的研究與了解，我們發(fā)現(xiàn)當(dāng)前企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的主要障礙可以歸結(jié)為以下四點：首先，快速變化的商業(yè)同質(zhì)化競爭是目前企業(yè)各層級領(lǐng)導(dǎo)者面臨的最大苦惱。其次，企業(yè)優(yōu)質(zhì)員工的流失越來越成為領(lǐng)導(dǎo)者心中永遠(yuǎn)的痛。再次，員工對于轉(zhuǎn)型和變化認(rèn)識不夠深入，目前還是按照老的模式在開展工作，增長乏力的
                  
         		
                  
         						
                  
         			
                  領(lǐng)導(dǎo)者心智突破
                  
          			
                  領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
                  
          			
                  【課程背景】：    績效考核，在A企業(yè)推廣，產(chǎn)出的是積極性和更高的績效，在B企業(yè)推廣，產(chǎn)出的是怨聲載道、甚至罵娘。同樣一個制度，為什么產(chǎn)生出兩個不同的結(jié)果呢？是制度問題，還是心智問題？   分工協(xié)作，在有的企業(yè)相互補臺，流程化配合，在有的企業(yè)推諉扯皮，本位主義，同樣一個組織，為什么會有兩個執(zhí)行狀態(tài)呢？是組織設(shè)計問題，還是心智的問題？ &
                  
         		
                  
         						
                  
         			
                  教練型領(lǐng)導(dǎo)力（2天1晚）
                  
          			
                  教練領(lǐng)導(dǎo)力
                  
          			
                  “持續(xù)高績效”與“持續(xù)發(fā)展”是每一個企業(yè)所追求的永恒價值， “持續(xù)高績效”如同“金蛋”，而“持續(xù)發(fā)展”如同“下金蛋的鵝”，這兩者互為因果、相輔相成。誰都知道，下金蛋的鵝很重要，然而快速變化的外部環(huán)境讓企業(yè)更多時候?qū)⒔裹c放在了如何快速的獲得金蛋，而不是如何養(yǎng)育好鵝，有時甚至不惜傷害到鵝。這兩者如何能很好地平衡？對于企業(yè)來說，是既要兼顧短期利益，又要立足長遠(yuǎn)發(fā)展；對于管理者來說，是既要關(guān)注到目標(biāo)的達(dá)成
                  
         		
                  
         						
                  
         			
                  4D - 打造高績效團隊（2天版）
                  
          			
                  4D領(lǐng)導(dǎo)力
                  
          			
                  《心性管理與4D領(lǐng)導(dǎo)力》是什么？4D，一個神奇的坐標(biāo)系統(tǒng)，是具有科學(xué)性、全面性、簡單實用的系統(tǒng)性管理工具。它可以衡量與改善團隊績效、衡量與改善成員在團隊互動中的行為表現(xiàn)。它源自于NASA (美國航空航天局) 領(lǐng)導(dǎo)力和團隊發(fā)展實踐的成果。歷經(jīng)數(shù)年的持續(xù)發(fā)展完善，得到NASA 500個成功項目的驗證， 2700多位國際一流的科學(xué)家、工程師和經(jīng)理人親身經(jīng)歷并受益其中。
在中國落地的民營企業(yè)三年成為行業(yè)
                  
         		
                  
         		         						
			
                  
			
                  
				
			
                  
		
                  


	
                  
	
	
                  
		
                  
			
                  授課見證
                  
						
                  
								
							
                  
			
			
		
                  

				
                  

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                  馬成功
                  
		Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
		
                  講師課酬：
						面議
					
                  
		
                  常駐城市：北京市
                  
		
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                  賈倩
                  
		注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師
		
                  講師課酬：
						面議
					
                  
		
                  常駐城市：深圳市
                  
		
                  學(xué)員評價：
						
						
						
						
						
					
                  
	
                  

                  

                  
	
                  
	
                  
		
                  鄭惠芳
                  
		人力資源專家
		
                  講師課酬：
						面議
					
                  
		
                  常駐城市：上海市
                  
		
                  學(xué)員評價：
						
						
						
						
						
					
                  
	
                  

                  

                  
	
                  
	
                  
		
                  晏世樂
                  
		資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
		
                  講師課酬：
						面議
					
                  
		
                  常駐城市：深圳市
                  
		
                  學(xué)員評價：
						
						
						
						
						
					
                  
	
                  

                  

                  
	
                  
	
                  
		
                  文小林
                  
		實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家
		
                  講師課酬：
						面議
					
                  
		
                  常駐城市：深圳市
                  
		
                  學(xué)員評價：
						
						
						
						
						
					
                  
	
                  

                  


                  

			
                  

                  


		
		
		
	
	
	
	
	
	
		

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