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                  曾凡濤
                  • 曾凡濤企業(yè)法律合規(guī)咨詢專家
                  • 擅長領(lǐng)域: 法律法規(guī)
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:北京市
                  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
                  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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                  主講課程

                  向領(lǐng)袖學習—《毛選》中的管理智慧
                  其他
                  【課程背景】       隨著市場經(jīng)濟的進一步深化發(fā)展,特別近些年大量企業(yè)學習國外的管理方法和工作方法,雖然為中國企業(yè)提供了多有利參考,但是也出現(xiàn)了水土不服,什么的思維和方法才更適合中國人呢?學了很多方法確發(fā)現(xiàn)不好掌握,忘了本質(zhì)問題!關(guān)于理論方法的問題,一百年前我們偉大領(lǐng)袖毛主席就曾做過深刻的論述,管理更多是一種實踐,不僅僅在知,更在于行
                  合規(guī)領(lǐng)導(dǎo)力:五維度體系化思維
                  領(lǐng)導(dǎo)力
                  【課程背景】2021年“十四五”規(guī)劃綱要發(fā)布明確提到了企業(yè)要強化“合規(guī)”,同時最高檢也部署啟動“企業(yè)合規(guī)不起訴制度改革”是平等保護民營企業(yè)重要改革措施。依法合規(guī)、誠信經(jīng)營是關(guān)呼企業(yè)生存和利益重要訴求,也是企業(yè)家自身的切實保障。合規(guī)管理設(shè)計業(yè)務(wù)部門、管理人員、所有人員,目前進入后疫情時代的經(jīng)濟發(fā)展整合期,然而現(xiàn)實是很多企業(yè)管理者、經(jīng)營者,特別是中小企業(yè)對于企業(yè)合規(guī)認識不足,僅停留在員工義務(wù)層面,對合
                  保險消費者權(quán)益保護與投訴員工情緒管理
                  銀保營銷
                  【課程背景】近些年隨著銀保監(jiān)局監(jiān)管政策逐步完善,對于保險機構(gòu)合規(guī)經(jīng)營提出更高的要求,與此同時出臺了一系列相關(guān)法規(guī)、和行業(yè)準則,特別值得注意的是,對消費者權(quán)益保護的一系列配套的考評、制度體系建設(shè)越來越完善,對整個保險行業(yè)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型提出了新的要求,值得目前保險公司無論是管理層還是業(yè)務(wù)層,對于消保法律合規(guī)仍然缺乏系統(tǒng)的認識,甚至缺乏基本的法律常識,后續(xù)給公司經(jīng)營帶來了巨大的風險,這些都是急需解決的問題
                  攻心為上,化訴為機
                  溝通技巧
                  【課程背景】  保險類金融企業(yè)往往在面對重大疑難投訴事件與非理性投訴時束手無策,往往都是隨機的處理投訴,特別是在談判過程中,經(jīng)常因為處理不當,導(dǎo)致事件進一步惡化,造成巨大的風險事件和輿情危機,沒有形成一套系統(tǒng)、科學投訴處理方法和模型,沒有把握住投訴處理的一切中心都是圍繞著“心理需求”這種中心任務(wù)展開,古之兵法有云“攻心為上,攻城為下”,所以在投訴處理中,如何做到“攻心為上”顯得尤為重要。
                  投訴消保課程
                  其他
                  【課程大綱】一,心理學中職業(yè)壓力1,麥克拉斯模型2,壓力管控策略二,用何種心態(tài)應(yīng)對投訴1,投訴工作的壓力來源2,擁有客戶視角處理問題3,投訴工作的職業(yè)選擇4,投訴工作未來發(fā)展5,投訴工作的壓力管控作業(yè):給投訴工作一份情書案例:處理上訪疑難投訴心路歷程三,投訴處理團隊文化的塑造1,投訴團隊應(yīng)該具備的文化氛圍2,投訴團隊人才技能培養(yǎng)四,消保領(lǐng)域法規(guī)動態(tài)1,監(jiān)管消保領(lǐng)域法規(guī)體系2,消保9號令解讀案例:投
                  高效影響力職場溝通
                  溝通技巧
                  【課程背景】     為了幫助企業(yè)員工掌握高效溝通技巧,解決企業(yè)在業(yè)務(wù)溝通、員工管理、團隊協(xié)作等方面的通信痛點,提升溝通能力和情商,建立同理心,實現(xiàn)更好的業(yè)績和個人發(fā)展。通過實際案例和場景教學,讓企業(yè)員工更好地理解企業(yè)通信痛點的本質(zhì),同時了解如何運用有效溝通技巧解決這些問題。【課程收益】? 了解企業(yè)溝通面臨的困局,研討當下溝通面臨的困境?
                  向FBI首席談判專家學習
                  談判技巧
                  【課程背景】企業(yè)往往在面對危機公關(guān)事件與非理性投訴時束手無策,特別是在談判過程中,經(jīng)常因為處理不當,導(dǎo)致事件進一步惡化,造成巨大的風險事件和輿情危機,沒有形成一套系統(tǒng)、科學溝通模型,沒有把握非理性談判的底層邏輯的核心技巧。目前,常見的企業(yè)在處理非理性危機談判過程中困境可分為以下五類:1.缺乏科學性,隨心所欲的談判,沒有章法;2.缺乏實踐性,學習了很多技巧和理論,但是仍然無法處理實際問題;3.缺乏系
                  情緒談判術(shù)應(yīng)對保險“拒付類投訴”實踐性方法論
                  談判技巧
                  【課程背景】目前隨著國家對于金融監(jiān)管的法律體系日趨完善,消費者維權(quán)意識逐步提高。金融企業(yè)切實按照監(jiān)管要求履行保護消費權(quán)益主體責任,既是法律的相關(guān)要求,也是健康平穩(wěn)發(fā)展的重要保障。目前金融企業(yè)已經(jīng)建立相對完善的投訴處理團隊和配套制度,應(yīng)對常規(guī)的消費者投訴已經(jīng)形成較為成熟的方法,然而隨時時代的發(fā)展,特別是黨和政府對金融企業(yè)提出了更高監(jiān)管要求,目前很多在處理疑難和特殊類型投訴缺乏有效的實踐性探索,特別是
                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  文小林

                  實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

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