? 熟悉ADDIE課程開發(fā)流程和步驟 ? 會運用需求分析的工具和方法; ? 會運用教學設(shè)計的常用方法; ? 熟練使用課程內(nèi)容開發(fā)的技巧; ? 會對課程進行可行性分析評價,并寫出分析評價報告; ? 6、1個月內(nèi)完成一門課程開發(fā),課程評審得分在80分以上;
時 間 | 主 題 | 內(nèi) 容 |
900-930 | 課程導入 | n 案例分析:課程經(jīng)過精心設(shè)計嗎?課程是否豐滿?課程能否解決實際問題? ü 討論:那么如何才能設(shè)計好一門課程呢? |
930-1010 | 1.ADDIE整體概述 | n ADDIE課程設(shè)計技術(shù)的基本過程 n ADDIE課程設(shè)計技術(shù)基本假設(shè)與條件 n ADDIE課程設(shè)計技術(shù)注意事項 |
1010-1130 | 2.課程需求分析(Analysis) | n 課程需求分析與診斷 n 課程需求分析常用四方法 n 面談法 ü 問卷調(diào)查法 ü 關(guān)鍵行為面談法 n 課程需求分析與統(tǒng)計 n 課程需求分析結(jié)果的應用 練習:1、需求分析常用方法演練;2、需求分析統(tǒng)計與匯總練習; |
1130-1200 下午 1400-16:00 | 3.課程設(shè)計(Design) | n 泰勒的課程目標理論和布魯姆的教育目標理論簡介 n 課程目標設(shè)置ABCD方法 n 課程目標設(shè)定SMART原則和注意事項 ü 練習:課程目標設(shè)定(依據(jù)需求分析得到的課題) n 課程架構(gòu)設(shè)計-金字塔架構(gòu)設(shè)計 ü 練習:依據(jù)需求、課程目標,構(gòu)建課程金字塔架構(gòu) n 課程大綱的編制及練習 |
1600-1730 第二天 900-1200 | 4.課程開發(fā)(Development) | n 課程內(nèi)容的開發(fā)流程 ü 教學材料編寫的流程和方法 2 教學素材收集 2 教學材料使用問題設(shè)計技巧 2 設(shè)計的注意事項 2 編寫演示(給定素材生成完整的案例) ü 課程講師手冊的編寫 2 練習:講師手冊的編寫演練 ü 課程PPT設(shè)計與呈現(xiàn) ü 學員手冊的設(shè)計細節(jié) n 課程內(nèi)容設(shè)計增彩4把鑰匙 n 課程教學活動的設(shè)計 ü 有效成人學習的三個維度:互動、內(nèi)容、動機 ü 成人學習教學活動設(shè)計四要素 ü 教學活動設(shè)計技巧工具表 練習:修訂課程大綱中和調(diào)整講師手冊的授課方法和順序 n 設(shè)計和實施形成性評價 |
1400-1600 | 5.課程實施(Implement) | n 課程實施進度表設(shè)計 n 課程組織實施細節(jié)回放-工具表使用 n 課程實施中注意事項 n 課程實施控場與互動及技巧 |
1600-17300 | 6.課程評價(evaluation) | n 好課程評審標準 ü練習:2人一組,相互評比; n 課程實施評價四階段 ü 課程實施反應評估關(guān)注的細節(jié) ü 課程實施學習評估實施方法 ü 課程實施行為評估531表與課程內(nèi)容的結(jié)合 n 設(shè)計和實施總結(jié)性評價 n MINI課程設(shè)計與開發(fā)演練階段 ü 學員選定課程開發(fā)課題 ü 講師按照培訓所授方法帶著參訓學員現(xiàn)場進行課程開發(fā)演示 ü 注意:基于某個技能點,MINI課程時間為15分課程; |