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                  張小強
                  • 張小強FMP培訓模式創始人
                  • 擅長領域: 工業4.0 班組長管理
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:廣州市
                  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
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                  精益6S與生產標桿案例借鑒-

                  主講老師:張小強
                  發布時間:2021-06-25 15:15:28
                  課程詳情:

                  課程大綱

                  課程簡介:
                  在許多制造型企業的工廠現場,我們常可以看到治具、工具、模具凌亂擺放,機器設備布滿灰塵且未定位,原材料、半成品、在制品、成品、不良品、輔材擺放雜亂無章,未加以合理定置且標識不清,作業區、物流區、辦公區未明確規劃,工人衣著不整,士氣低落,浪費現象和安全隱患隨處可見,解決這些疑難雜癥,唯有落實推行6S現場目視管理。
                  現場是制造型企業的“門面”,也是一個企業管理水平高低的集中體現。有的推進6S目視化可以大幅度提升現場管理的水平,使現場基礎管理工作更加扎實。本課程以企業推進6S目視化工作的實際案例作為背景,指導企業正確地推行6S目視化

                  課程內容:
                  第一部分:6S推行的目的與意義1.古語:千里之行始于足下2.5S的起源、含義及其發展過程3.6S與現場管理的關系4.6S是其它管理體系良好運作的基礎5.工廠推進6S管理的目的6.6S的八大作用7.成功推進6S管理的案例8.海爾6S大腳印案例9.德國寶馬、保時捷車間現場管理分析案例
                  第二部分:6S推進的誤區1.6S推行很簡單2.工作太忙,沒有時間做6S3.6S細節及標準化管理會束縛員工的創造性思維4.6S活動就是檢查5.公司已經做過6S了6.6S活動就是大掃除7.工人拿計件工資,干6S活動不計件
                  第三部分:6S推進重點及案例一)整理推進的重點及案例1.提示語:快刀斬亂麻2.整理的含義及目的3.整理推進的重點及步驟4.做不好整理所導致的問題5.空間是怎樣讓出來的6.區分必需品和非必需品的實用方法7.處理非必需品的方法8.案例:車間工具柜及貨架整理推進
                  二)整頓推進的重點及案例1.提示語:小就美,簡單最好2.整頓的含義及目的3.整頓推進的重點及步驟4.整頓關鍵活動:分類、定位、標示、歸位5.整頓實施方法6.案例:車間模治具及現場文件整頓案例
                  三)清掃推進重點及案例1.古語:一屋不掃,何以掃天下2.清掃的含義及目的3.清掃推進的重點及步驟4.做不好清掃所導致的問題5.如何杜絕污染源6.清掃與產品品質7.清掃與設備管理8.案例:機器設備的清掃點檢
                  四)清潔推進重點及案例1.古語:沒有規矩不成方圓2.清潔的含義及目的3.清潔推進的重點及步驟4.做不好清潔所導致的問題5.標準化建立6.如何建立6S檢查體系7.清潔工作的延伸8.案例討論:規章制度為何難以執行
                  五)素養推進重點及案例1.古語:十年樹木,百年樹人2.高品質的人生產高品質的產品3.素養的含義及目的4.素養推進的重點及步驟5.素養提升的三大方向:知識、技能、態度6.6S源于素養,終于素養7.提高員工素養的幾點作法
                  六)安全推進的重點及案例1.提示語:安全責任重于泰山2.安全的含義及目的3.安全推進的重點及步驟4.企業不安全現狀和不安全行為大掃描5.做不到安全所導致的問題6.安全管理“六到”原則7.案例:現場安全隱患分析
                  第四部分:6S推進的實務手法及案例1.日本工業企業的五現手法2.定置管理法推廣及實施案例3.目視、看板及顏色管理法推廣4.紅牌作戰及流動紅旗5.5W1H思維方法及PDCA法6.實景拍照及攝像前后對比法7.3U-MEMO法8.車間現場油漆作戰法9.引線作戰法10.現場“六不”改善法11.形跡管理法12.6S推進實務手法的案例
                  第五部分:6S推進組織及推進的步驟1.推進組織結構及制度章程2.推進小組工作目標及工作職責3.推進小組人員素質要求4.推進小組人員的培訓5.6S推進組織的工作內容6.6S推進計劃的策劃及進度控制7.推進6S的基本步驟8.如何使6S推行工作變被動為主動
                  第六部分:6S巡查與檢討1.沒有檢查就沒有執行力2.6S巡查的標準制定3.6S巡查小組的建立及要求4.巡查結果公開及透明化5.如何將6S考核納入績效管理當中6.問題改善和跟進7.如何強化一線干部的問題意識8.如何培養員工的改進意識及危機意識9.如何提升員工的執行能力10.6S成果發表會
                  第七部分:6S與目視管理結合
                  1、目視管理的要點與難點解決
                  2、目視管理的工具(12種工具)
                  3、現場作業目視化管理(案例分析)
                  4、現場物品目視化管理(案例分析)
                  5、現場設備目視化管理(案例分析)
                  6、現場品質目視化管理(案例分析)
                  7、現場安全目視化管理(案例分析)
                  8、現場流程目視化管理(案例分析)



                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  文小林

                  實戰人才培養應用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

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