培訓培訓師（TTT）（2天版）

課程大綱

**天：

**章節(jié)- 暖場演示   收集學員現(xiàn)場評價   引入TTT主體     09：00-10：00

e 培訓師主導破冰開場

e 培訓師分享若干過往授課情景

e 引導學員觀察并得出一個優(yōu)秀培訓師的特征

e 把得出的結論融入各章節(jié)并宣布TTT主體授課邏輯

從一開場就告訴學員今天所有人都是雙重身份，既要把自己當學員學習知識，也要把自己當培訓師參與分析如何當一個優(yōu)秀培訓師。學員將會全程在兩個身份里不斷轉換，體現(xiàn)了本課程的實際操作性。

第二章節(jié)- 培訓師角色認知                                  10：00-12：30

e 培訓和教育的區(qū)別

e 成人和兒童在學習上的區(qū)別

e 成人學習的定律

e 培訓師相應的角色定位

e 學員上臺授課演練，培訓師引導全場點評

**小組討論出成人培訓的特征，引導學員認清作為培訓師的角色，確認在未來授課時使用角色定位下應呈現(xiàn)的語言和行為。章節(jié)結尾處會邀請部分學員上臺實際演練，鞏固消化知識并活學活用。

午餐 12：30-13：45

第三章節(jié)- 培訓師的非語言文字技巧教學                      13：45-15：30

e 克服緊張

e 聲音變化

e 手勢變化

e 站位和移動

e 面部表情

e PPT, 白板紙的運用

培訓師現(xiàn)場演繹各種正確的和不正確的非語言文字技巧，讓學員說出作為學員的真實感受并引導得出正確的結論?，F(xiàn)場的感受能讓學員身臨其境的明白，站到臺上以后各種非語言文字技巧的熟練使用將會對培訓產(chǎn)生巨大的作用。章節(jié)結尾處會邀請部分學員上臺實際演練，鞏固消化知識并活學活用。

第四章節(jié)- 培訓師的語言文字技巧教學                       15：30-17：00

e 授課結構

e 理論提煉

e 案例鋪展

培訓師現(xiàn)場解剖準備好的案例課件和學員的課件，幫助學員理清邏輯，制作合格的課件和授課思路。

第二天：

第五章節(jié)- 大家來找茬                                      09：00-10：30

培訓師現(xiàn)場演繹一個夸張化的，常見的不合格的培訓師，并就一個非TTT話題進行模擬授課45分鐘。 課程結束后學員進行小組討論找出這個培訓師的優(yōu)缺點并提出建議。

第六章節(jié)- 教學方法與控場技巧                               10：30-12：00

e 教學方法示范總結

e 如何提問學員

e 如何回答學員

培訓師現(xiàn)場演示如何創(chuàng)造互動活潑的授課氛圍

午餐 12：00-13：15

第七章節(jié)- 成果檢驗                                         13：15- 17：00

培訓師邀請重點學員上臺授課，并引導其他學員參與點評