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                  朱軍
                  • 朱軍實(shí)戰(zhàn)生產(chǎn)管理專家,TWI版權(quán)認(rèn)證講師
                  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 班組長(zhǎng)管理 TQM全面質(zhì)量管理 質(zhì)量管理 TWI系列
                  • 講師報(bào)價(jià): 面議
                  • 常駐城市:武漢市
                  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
                  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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                  TQM全面質(zhì)量管理

                  主講老師:朱軍
                  發(fā)布時(shí)間:2021-08-11 15:33:36
                  課程詳情:
                  • 所屬領(lǐng)域

                    生產(chǎn)管理 > 現(xiàn)場(chǎng)管理

                  • 適合行業(yè)

                    電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 汽車服務(wù)行業(yè) 通信行業(yè) 其他

                  • 課程背景

                    沒有一個(gè)企業(yè)的成功可以完全離開產(chǎn)品質(zhì)量,即使是在全球都強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)和銷售的今天。 “質(zhì)量是企業(yè)的生命”,特別是全面質(zhì)量管理,從“完美無(wú)缺”質(zhì)量管理,到TQM或者是TQC,到ISO9000再到6sigma;遺憾的是,全體員工對(duì)“質(zhì)量管理與控制”并沒有理念和意識(shí),特別是制造產(chǎn)品的員工。 為了讓全體員工對(duì)TQM有一個(gè)嶄新的認(rèn)識(shí)。為了使企業(yè)能夠改變對(duì)質(zhì)量管理的看法,做好真正意義的質(zhì)量管理。

                  • 課程目標(biāo)

                    ▲掌握制定管理的方法并用于品質(zhì)管制中 ▲學(xué)會(huì)利用特性化和日常的細(xì)節(jié)管理來(lái)控制品質(zhì) ▲有效的領(lǐng)導(dǎo)全體員工培養(yǎng)質(zhì)量意識(shí),從而提高員工素質(zhì)和工作效率

                  • 課程時(shí)長(zhǎng)

                    兩天

                  • 適合對(duì)象

                    部門經(jīng)理、部門主管、工程師、基層主管

                  • 課程大綱

                    課程大綱

                    第一講:質(zhì)量管理發(fā)展歷史概述

                    一、TQM起源

                    1.起源:1961年通用電氣,質(zhì)量部長(zhǎng)費(fèi)根堡姆首次提出

                    2.定義:企業(yè)各部門中,做出質(zhì)量發(fā)展、質(zhì)量保持、質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃

                    二、TQM的四個(gè)發(fā)展階段

                    1.1950年戴明博士質(zhì)量管理概念

                    2.1970年統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制

                    3.1986年ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)

                    4.1990年全面質(zhì)量管理

                    三、質(zhì)量管理的代表系統(tǒng)

                    1.美國(guó)系統(tǒng)

                    2.日本系統(tǒng)

                    3.前蘇聯(lián)和東歐系統(tǒng)

                    4.中國(guó)的TQM發(fā)展

                    四、七項(xiàng)質(zhì)量管理原則(ISO90001 2015)

                    1.以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)

                    2.領(lǐng)導(dǎo)作用

                    3.全員參與

                    4.過(guò)程方法

                    視頻教學(xué):湖南12歲小孩殺親姑姑和表妹,誰(shuí)之過(guò)?

                    5.改進(jìn)

                    6.循證決策

                    7.關(guān)系管理

                    上述質(zhì)量管理七大原則是主導(dǎo)質(zhì)量管理體系要求的科學(xué)思想,包含了質(zhì)量管理的全部精華,構(gòu)成了質(zhì)量管理知識(shí)體系的理論基礎(chǔ)。管理原則是組織內(nèi)部員工深入領(lǐng)悟,在未來(lái)的管理工作中努力實(shí)踐的一種追求。一個(gè)公司的質(zhì)量管理能否成功的關(guān)鍵,就是看該組織是否能將質(zhì)量管理的原則、理念、意識(shí)和價(jià)值觀滲透到組織的各個(gè)層次和領(lǐng)域。

                    第二講:全面質(zhì)量管理原理

                    一、TQM的特點(diǎn)和關(guān)鍵

                    1.質(zhì)量第一

                    2.為顧客服務(wù)(而不是為標(biāo)準(zhǔn))

                    3.質(zhì)量形成于生產(chǎn)的全過(guò)程

                    4.質(zhì)量具有波動(dòng)的規(guī)律性

                    5.質(zhì)量以自檢為主

                    6.質(zhì)量好壞要憑數(shù)據(jù)

                    7.預(yù)防為主

                    8.科學(xué)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理和統(tǒng)計(jì)方法相結(jié)合

                    二、TQM的思想基礎(chǔ)和方法依據(jù)

                    1.TQM的思想基礎(chǔ)和方法依據(jù)——PDCA

                    2.戴明的PDCA改善循環(huán)

                    1)P:Plan計(jì)劃

                    2)D:Do執(zhí)行

                    3)C:Check檢查

                    4)A:Action改善

                    案例分析:2011年安徽某高效招聘未按PDCA思路失敗

                    三、全面質(zhì)量管理的地位

                    1.質(zhì)量指標(biāo)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)中排3名

                    2.在世界范圍內(nèi),全面質(zhì)量管理是最根本、最重要、最健全的質(zhì)量管理方法

                    3.有新一層的定義,在PDCA基層上有了新的發(fā)展,例如:六西格瑪管理

                    第三講:全面質(zhì)量管理任務(wù)和內(nèi)容

                    一、全過(guò)程質(zhì)量管理

                    1.設(shè)計(jì)試制

                    2.生產(chǎn)制造

                    3.輔助生產(chǎn)

                    4.產(chǎn)品使用

                    5.維修過(guò)程

                    二、TQM循環(huán)上升圖

                    1.市場(chǎng)調(diào)查、質(zhì)量發(fā)展計(jì)劃

                    2.產(chǎn)品設(shè)計(jì)、樣品試制、鑒定

                    3.生產(chǎn)前準(zhǔn)備、正式生產(chǎn)、成品檢驗(yàn)、包裝入庫(kù)

                    4.產(chǎn)品銷售、使用服務(wù)、市場(chǎng)調(diào)查

                    案例討論:生產(chǎn)制造過(guò)程中TQM《Acer客戶1556型產(chǎn)品QCP》

                    第四講:全面質(zhì)量管理與成本管理

                    一、ISO9000質(zhì)量體系中質(zhì)量成本的定義

                    總成本的一部分,它包括確保滿意質(zhì)量所發(fā)生的費(fèi)用,以及未達(dá)到滿意質(zhì)量的有形與無(wú)形損失

                    二、進(jìn)行質(zhì)量成本管理的2個(gè)階段

                    1.建立質(zhì)量成本測(cè)量系統(tǒng)

                    1)結(jié)合企業(yè)實(shí)際,進(jìn)行質(zhì)量成本的宣傳

                    2)建立成本項(xiàng)目

                    3)與預(yù)定的成本數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)照

                    4)分析質(zhì)量成本的原因

                    2.建立質(zhì)量成本工作系統(tǒng)

                    1)預(yù)防成本

                    2)鑒定成本

                    3)內(nèi)部損失成本

                    4)外部損失成本

                    案例分析1:從扁鵲的三兄弟的醫(yī)術(shù)來(lái)看質(zhì)量成本

                    案例分析2:客戶簽訂《質(zhì)量保證協(xié)議》中損失罰款條理

                    第五講:TQM常用的改善方法

                    一、QC七大手法

                    1.查檢表——集數(shù)據(jù)

                    2.層別法——作解析

                    3.柏拉圖——抓重點(diǎn)

                    4.直方圖——顯分布

                    5.因果圖——追原因

                    6.散布圖——看相關(guān)

                    7.管制圖——找異常

                    實(shí)操演練:小明回家路上撿到一盒子錢,請(qǐng)將這些錢的分布用柏拉圖呈現(xiàn)

                    二、QC小組活動(dòng)

                    1.QC小組的分類

                    1)現(xiàn)場(chǎng)型

                    2)服務(wù)型

                    3)攻關(guān)型

                    4)管理型

                    2.QC小組活動(dòng)程序

                    1)選擇課題

                    2)現(xiàn)狀調(diào)查

                    3)設(shè)定目標(biāo)

                    4)分析原因

                    5)確定主因

                    6)制定對(duì)策

                    7)按照對(duì)策實(shí)施

                    8)檢查效果

                    9)制定鞏固措施

                    10)總結(jié)和下一步打算

                    案例分析:QC小組改善成功案例——聯(lián)想1976機(jī)型膠框毛邊不良改善

                    第六講:生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制

                    一、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)源頭的質(zhì)量控制

                    1.SDCA循環(huán)法

                    1)建立標(biāo)準(zhǔn):制定作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范員工操作手法、明確環(huán)境控制標(biāo)準(zhǔn)

                    2)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn):作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)、考試&評(píng)估

                    3)監(jiān)督檢查:IPQC品質(zhì)人員監(jiān)督、現(xiàn)場(chǎng)管理人員的監(jiān)督

                    4)糾正/改善:對(duì)于違規(guī)的糾正、對(duì)于作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的改善

                    2.現(xiàn)場(chǎng)源頭的控制流程

                    控制源頭(生產(chǎn)要素)==》監(jiān)控過(guò)程(生產(chǎn)加工)==》關(guān)注輸出(產(chǎn)品)

                    二、質(zhì)量異常的源頭攔截

                    1.過(guò)程質(zhì)量控制的“三不”原則

                    1)原則一:不接受不良品,管理方法——工序互檢

                    2)原則二:不生產(chǎn)不良品,管理方法——源頭控制

                    3)原則三:不流出不良品,管理方法——源頭攔截

                    2.源頭攔截的方法

                    1)首件檢查:操作者實(shí)施,管理者確認(rèn),檢查者復(fù)核

                    2)過(guò)程自檢:全數(shù)自檢,按頻率或比例抽檢

                    3)過(guò)程抽檢:批次抽檢,按時(shí)段抽檢,同步抽檢

                    4)工序互檢:批次互檢,按時(shí)段互檢,全數(shù)互檢

                    三、質(zhì)量控制的指標(biāo)

                    1.IPQC首檢合格率

                    2.IPQC抽檢合格率

                    3.全檢合格率

                    4.返工率

                    5.報(bào)廢率

                    參考文檔:《生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制流程圖》

                    參考表單:《首件檢查記錄表》、《IPQC制程檢查清單》


                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

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                  賈倩

                  注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

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                  鄭惠芳

                  人力資源專家

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                  晏世樂

                  資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

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                  文小林

                  實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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