引導(dǎo)式培訓認證講師

? 企業(yè)文化引導(dǎo)官

? 企業(yè)大學培訓顧問

? 在線學習培訓顧問

? 從事培訓教研管理工作8年，專注企業(yè)基層管理者培訓、新員工入職培訓

【個人簡介】

叢老師曾任5年企業(yè)大學培訓管理及內(nèi)訓師，3年咨詢公司北京分管負責人。數(shù)年來，通過親身實踐，形成系統(tǒng)、前瞻、實效的培訓主張以及獨特的講授風格，課程緊扣實際工作，能將先進理念與工作實際情況有機結(jié)合，具有極強的實用性。叢老師將自身音樂特長與引導(dǎo)技術(shù)嵌入授課流程，拒絕照本宣科式的純理論宣講，將枯燥的工具模型改編成歌曲來詮釋“快樂學習”，以互動、情景式培訓為主，強調(diào)學員的高度參與，讓培訓過程更加生動有趣，讓學員在學習過程中不斷思考、主動探尋，進而在實戰(zhàn)中學以致用、實現(xiàn)培訓效果的提升，加速學員訓后行為的轉(zhuǎn)化，發(fā)揮最大戰(zhàn)斗力。

【主講課程】

職場表達類課程：

《工作演講與高效匯報》——側(cè)重中基層員工與管理者，演講與匯報

《結(jié)構(gòu)化思考與表達》——側(cè)重中基層員工與管理者，思維與表達

《突破職場溝通的障礙》——側(cè)重企業(yè)內(nèi)部團隊溝通，跨部門協(xié)作

職場自我管理能力提升類課程：

《情緒與壓力管理》——側(cè)重中基層員工與管理者，壓力向動力轉(zhuǎn)化

《高效能時間管理》——側(cè)重企業(yè)主管級以上員工合理安排工作

《商務(wù)禮儀修煉》——側(cè)重企業(yè)銷售/服務(wù)人員商務(wù)能力提升

組織發(fā)展和人才發(fā)展課程：

《引爆課堂-TTT引導(dǎo)式培訓》——側(cè)重企業(yè)內(nèi)訓師培訓

《企業(yè)文化共識營》——側(cè)重企業(yè)文化產(chǎn)出

《團隊目標達成共識營》——側(cè)重團隊目標樹立與共識

【部分服務(wù)客戶】

運營商：黑龍江聯(lián)通、廣東電信、山東電信、桂林移動、中移鐵通

金融類：中國銀行湖北分行、招商銀行武漢分行、中信建投證券、國美金融、中郵保險

互聯(lián)網(wǎng)/地產(chǎn)：騰訊海納、咪咕數(shù)媒、58到家、鏈家地產(chǎn)、中鐵諾德地產(chǎn)、華潤置地

家居/汽車：博洛尼家居、克拉斯家居、志邦櫥柜、山西忠眾建筑、吉利汽車、廣汽汽車

其他：國家電網(wǎng)、航天三院、中科院電子所、哈爾濱機場、大藝鋼琴教育、看鑒教育

【學員評價】

本以為會枯燥無味的 卻在這三天里帶給我們一次又一次地歡歌笑語，感謝園園老師的

溫情講解，如一縷春風在寒冬中為我們帶來溫暖！             ——山東電信學員 王悅

感謝園園老師帶我們完成一次探索自己的旅程，使我清楚地體會到加強素質(zhì)、能力培養(yǎng)

鍛煉的重要性，要不斷強化全局意識和責任意識。學會了如何去處理自己的各種情緒，緩解

生活和工作中的壓力；如何去和身邊的人有效地溝通和相處；找到了自己內(nèi)心的向往和生命

的力量！                                                ——黑龍江聯(lián)通學員 滕月

在接觸新知識后能學以致用，摒棄枯燥的上課模式，能夠主動融入并且踴躍參加。培訓

內(nèi)容豐富多彩，講解生動形象并且極具感染力，通過生活中的小事情舉例更加易懂。      

——引導(dǎo)訓練營 王嘉若