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                  蔣嫦娥
                  • 蔣嫦娥中國社會科學院人力資源碩士, ICF PCC高級教練
                  • 擅長領域: 情商領導力 教練領導力 溝通技巧
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:北京市
                  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
                  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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                  《高效職場競爭力》

                  主講老師:蔣嫦娥
                  發(fā)布時間:2021-07-23 11:03:26
                  課程詳情:

                  課程背景:
                  知乎上有道題,問的是“人迷茫的時候該干什么?”底下數百個回答,關注人數破萬。這不由得讓人感嘆,迷茫成了一種時代病,似乎我們這一代的年輕人,特別容易迷失方向。

                  為了更有效地宣傳推廣高效職場人士在日常管理中的核心競爭力, 能夠掌握職場的勝任素養(yǎng), 養(yǎng)成良好的職場工作習慣,本課程用于提升現(xiàn)代企業(yè)職場人士的職場素養(yǎng), 幫助企業(yè)職場人士能夠掌握系列的職場素養(yǎng)競爭力的相關理念與工具, 更好地擁有主動積極的陽光心態(tài)、提升職場競爭力及工作效率, 能夠在個人績效改善的同時, 也養(yǎng)成利他、共贏的良好素養(yǎng), 發(fā)場團隊有效溝通, 促進團隊成長,在VUCA變化的時代用創(chuàng)新思維及整合優(yōu)勢互補, 幫助推動組織的發(fā)展, 實現(xiàn)個人成功、團隊成功以及組織成功的三贏局面!

                             高效職場競爭力版權課程 1.jpg                                  

                   

                  為了幫助企業(yè)職場人士能夠更好地適應職場需求,  課程凝練出職場獲得成功的關鍵的要素, 可以使受訓者把學到的東西融會貫通用到自己的事業(yè)和職場發(fā)展中。通過有關成功者素質的探討中,使受訓者完成了個人職場成功到團隊成功以及組織成功領導力發(fā)展的訓練。課程通過改變職場人士改變固有的思維和工作習慣,使職場人士在自我管理和人際關系管理上得到顯著的改善,并由此建立統(tǒng)一的文化和共同語言,使團隊和組織的效能得到由內而外的根本性的改善。

                  高效職場競爭力版權課程 4.jpg     在個人成功方面,使職場人士更加成熟,減少抱怨,培養(yǎng)積極主動的精神,更加勇于面對挑戰(zhàn)和承擔責任,將抓住重點、圍繞目標展開工作和為結果負責變?yōu)楣ぷ鞲咝仞B(yǎng);
                      在團隊成功方面,訓練員工牢固樹立客戶意識,學會傾聽,改善溝通,能夠更多地站在他人的立場看問題,建立持久穩(wěn)固的健康人際關系,全方位提高工作效能,將良好的工作習慣滲透到團隊及整個組織的各個層面。   

                  在組織成功方面, 訓練員工具備大的格局及戰(zhàn)略眼光, 整合力其實就是借力,整合就是“利用”,善用彼此資源,創(chuàng)造共同利益。 

                   

                  課程目標:


                  1.改變工作態(tài)度和思維方法,減少抱怨,建立“自我反省、承擔責任、立足現(xiàn)有資源和我能做什么”上來。

                  2. 大幅度提升管理人員的自信和工作熱情,提高直面困難和挑戰(zhàn)困難的勇氣。

                  2.剖析自己的事業(yè)生涯并學會情緒管理與目標管理。把上對下的監(jiān)督轉為下屬的自我約束和管理。

                  3.學會創(chuàng)造學習型人際關系的方法和與他人共贏的做事技能。識別蘊藏在人與人差異中的巨大潛能,并使之化為雙贏的資源。

                  4.掌握時間管理,把生命中最寶貴的時間和精力投入到最重要的事情上。分清輕重緩急,優(yōu)先完成主要任務,提高工作效率。

                  5.設計自己開拓進取,蓄能更新的目標。

                  6.學會傾聽,改善溝通, 掌握傾聽與反饋技巧,真正聽懂別人的意思并有效反饋;建立雙向渠道, 對內減少無謂的人際沖突和工作失誤,對外提升客戶的滿意度和忠誠度。

                  7.創(chuàng)新觀念,掌握正確的成功的方法與規(guī)則,培養(yǎng)團隊協(xié)作的合作意志。 珍惜差異,學習建設性地整合差異的藝術,實現(xiàn)集思廣益 “1+1 > 2 ”。

                   

                  課程獨特性:

                  《高效職場競爭力》是將職場心態(tài)、職場素養(yǎng)及好習慣, 融合職場情商管理以及教練技術中有關思維、聆聽與同理心溝通中的核心部分整合在一起的一門課程, 幫助職場新晉人士了解職場的游戲規(guī)則, 養(yǎng)成良好的職場競爭力, 將職場發(fā)展的三個階段個人成功--團隊成功--組織成功與職場人士的成事、做人、謀天下緊密結合起來, 幫助每一個職場人學習掌握職場成功

                  的三階段職場持續(xù)競爭力:

                  階段一:個人成功-- 自驅力、執(zhí)行力

                  階段二:團隊成功-- 幸福力、溝通力

                  階段三:組織成功-- 創(chuàng)新力、整合力

                   高效職場競爭力版權課程 3.jpg


                  同時,課程還專門配合六大職場能力獨創(chuàng)了手心腦結合的職場競爭力之操, 幫助學員能夠快速、有趣地記住這門課程中的六大競爭力, 獲得了學員的一致好評。

                   

                  【課程模型】

                  高效職場競爭力版權課程 2.jpg

                   課程大綱: 

                  開篇:基本原則

                  追求全面的成功,才是真正的成功

                  1.        品格--效能之根

                  2.        持續(xù)成熟模式圖

                  3.        思維的轉變—觀為得

                  4.        原則主宰世界

                  5.        效能的原則

                      

                  第一部分: 個人成功

                  高效職場競爭力一:自驅力

                   

                  我有選擇的自由, 并對我的選擇負責

                  1.      根據原則, 三思而行

                  2.      使用主動積極的語言

                  3.      擴大你的影響圈

                  4.      正念心態(tài)

                   

                  高效職場競爭力二:執(zhí)行力

                  心智創(chuàng)造先于實際創(chuàng)造

                  1.      行動之前先展望結果

                  2.      創(chuàng)造個人使命宣言并以它作為人生藍圖

                  3.      思維的邏輯層次確認個人目標

                  4.      時間管理的四個象限及其特點

                  5. 怎樣將事情或任務有效分布在四個象限中?

                  5.      企業(yè)執(zhí)行力實施

                   

                  情感帳戶

                   

                  第二部分: 團隊成功

                   

                  高效職場競爭力三:幸福力

                  高效、長期的關系以互敬互利為基礎

                  1.      平衡勇氣與體諒

                  2.      尋求互利

                  3.      內求、外求及能量流動

                  4.      如何運用雙贏思維找到互惠的解決方案。

                  5.      建立雙贏體系

                   

                  高效職場競爭力四: 溝通力

                  高效能的交流以理解為基礎

                  1.高情商的溝通習慣

                      1)同理心溝通的習慣

                      2)先理解別人,再爭取別人理解自己的習慣

                      3)以尋求理解為宗旨去聆聽別人的習慣;

                  4) 創(chuàng)造雙向溝通環(huán)境的習慣;

                  2. 同理心回應

                  3. 溝通不良的四大溝通障礙。

                  4.從對方的角度尋求被對方理解

                  5.同理心溝通的五個步驟。

                   

                  第三部分: 組織成功

                   

                  高效職場競爭力五:創(chuàng)新力

                  VUCA時代變革與創(chuàng)新力

                  1. VUCA時代的特點及新的視野;

                  2. 對變化的認識及對現(xiàn)實世界的看法;

                  3. 創(chuàng)造性合作的方案—發(fā)現(xiàn)并創(chuàng)造第三替代方案;

                  4. 學會尋找并且創(chuàng)造第三替代及變通方案;

                  5. 珍視差民, 尋找第三方案的要點;

                   

                  高效職場競爭力六:整合力

                  要保持和提高效能, 我們整合資源與平臺, 通力合作、優(yōu)勢互補、相互支持

                  1. 整合力的重點在于處理好“人與人之間的差異”;

                  2. 高情商的人際關系模式是珍視差異—4P1S性格分析模型;

                  3. 團隊優(yōu)勢互補、打配合、做組合

                  4. 自我更新的四個方面循序漸進

                  5. 不斷更新的成長原則

                   

                  行動計劃

                  講師介紹

                        3.png                                         

                  蔣嫦娥老師

                  專家經歷

                  ICF埃里克森學院ACTP專業(yè)教練,ICF PCC高級教練;

                  美國智睿咨詢公司DDI領導力認證講師;

                  美國智越咨詢AG領導力英文認證講師;

                  美國4D領導力查理親授認證教練;

                  國際教育協(xié)會AIE國際注冊生涯規(guī)劃師;

                  實踐家DISC性格分析講師及顧問;

                  英國在華培訓師協(xié)會PCT教練式培訓師

                  澳大利亞Genos EI情商及正念領導力認證講師;

                  廈門人才中心培訓部特聘講師;

                  廈門理工繼續(xù)教育學院領導力特聘講師;

                  中國社會科學院人力資源碩士。

                   

                  二十多年大型跨國歐美企業(yè)人力資源管理及人才培養(yǎng)開發(fā)經驗,歷任德國林德叉車(Linde)、美國財富500強企業(yè) (Black&Decker) 、德國海拉汽車電子(Hella)人力資源、培訓發(fā)展、財務管理、銷售管理中高管職位,現(xiàn)任Talent泰易特人力資源管理公司總經理、淘高考志愿填報生涯規(guī)劃師。

                  通曉歐美最新人力資源戰(zhàn)略以及運作,擅長外企管理運作模式。具有豐富的企業(yè)管理培訓及咨詢實戰(zhàn)經驗。同時亦是業(yè)內知名領導力導師、職場導師、生涯規(guī)劃教練。

                   

                  授課風格

                  視角國際化:20年外企實戰(zhàn)經驗,將國際管理知識體系有機融入本土企業(yè)管理實操

                  案例本土化:15年團隊管理經歷,援引經典案例,輔導學員將培訓課程融會貫通

                  知識專業(yè)化: 6大含金量認證資格

                  (AIE/DDI/AG/4D/ICF Erickson PCC高級教練/中國社科院碩士),授課極富個人魅力與感染力,使學員輕松獲得實質性的提升,為個人職涯發(fā)展指點迷津。

                  | 案例豐富 | 實戰(zhàn)演練 | 通俗易懂 | 風趣幽默 |  

                   

                   部分授課企業(yè):

                  廈門豪士威馬、廈順鋁箔、廈門安吉星、廈門柯達、億聯(lián)科技、福閩源、恩凱諾、博格步、萬利達、廈門中藥廠、金龍汽車、安費諾、聯(lián)發(fā)集團、中綠集團、歐仕達、金鷺合金、鷺達工業(yè)、五福印務、星鯊制藥、星泛建設、金達威、華聯(lián)電子、利勝電光源、ECCO、福康、安能建設、悅華酒店、三安光電、福森達電氣、SM、愛普科斯、麥克奧迪、廈門路橋、巨貿光電、招商局漳州開發(fā)區(qū)、銀鷺食品、華益通、華達投資、茵德液壓、金牌櫥柜、綠科光電、中毅達、廈門外代、靠譜、利朗、廈門航空、五福印務、廈門寶龍、軌道物資、豐潤興等

                  授課現(xiàn)場風采:

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                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰(zhàn)派講師,國內IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  文小林

                  實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

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