據調查顯示，我國企業的平均壽命只有3.7年。當然，近20年來，國內企業處于一個空前增長的階段，但是如果從根本上來探究促使這些企業高速成長的基本原因，那就是“外部推動”所使然，也就是市場。于是乎出現一種中國特有的現象：只要你的膽子夠大，具有承擔風險的能力，加上一個優秀的戰略和一定的資金，成功就成了很自然的事情了。 然而當企業發展到一定規模時，這種缺乏內部支撐的“外部推動”卻不能使企業獲取持久成功。其運營成本和內部管理往往會成為制約企業發展的關鍵因素，很多企業不是死于外部的原因，而是內部因素。經過對眾多優秀企業的抽樣調查，發現在職員工的職業素養是決定內部因素的關鍵，在此基礎上梁老師開發出員工的能力素質模型，運用一系列實用的技巧與模版，可以通過培訓、練習和日常的不斷應用而熟練掌握。
√培訓目標1：樹立學員的職業意識 √培訓目標2：激發學員的職業責任 √培訓目標3：探尋學員的職業成長路徑 √培訓目標4：培養學員的職業行為習慣 √培訓目標5：提升學員的職業技能
【課程大綱】
**模塊 職業化內涵與現狀分析
u 何謂“職業化”
u 職業化的體現
u 員工職業素養的冰山
u 員工個人職業化管理核心內容
u 個人職業化管理模型
u 做一個自強不息的職場人
第二模塊 職業意識
u 職業角色定位
u 5種職業意識
u 職業意識與心理建設
u 提升自己的環境適應力
u 專注工作本身
第3單元 職業技能之時間管理
u 定義要事才能管理要事
u 時間管理的矩陣
u 集中大塊的時間處理重要的事情
u 20-80法則
u 授權的技巧
u 版權視頻分析：《沒有頭緒的經理人》
第4單元 職業技能之溝通管理
u 建設團隊文化、提升組織效能的工具
u 溝通中的常見誤區
u PDP溝通風格測試
u 成功溝通的黃金法則
u 溝通中的語言運用與身體語言之道
u 事件應對與情緒應對的方法
第5單元 職業魅力提升
u 做一個快樂的職業人
u 高雅的商務禮儀
u 職業人士的三度修煉
u 關注生涯發展
【課程特色】
本課程透過指導性的互動交流及理論講解，采取個案分析、經驗分享等多種形式，讓學員掌握職場人士所必備的職業素養。充分挖掘自身潛能，完善個人內在修為，以一個敬業者、責任者的心態來工作，終實現自身價值，達到提升個人和企業效益的目的。
