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                  劉少順
                  • 劉少順企業內控與風險指導專家
                  • 擅長領域: 風險與內控系列 非財 領導力
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:北京市
                  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
                  • 助理電話: 13006597891 QQ:2116768103 微信掃碼加我好友
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                  數字化時代下內部控制如何賦能業務創造價值

                  主講老師:劉少順
                  發布時間:2024-01-29 14:24:35
                  課程詳情:

                  【課程背景】

                  公司的風險頻繁發生,灰犀牛、黑天鵝事件讓企業付出大的管理成本,中國民營企業的管理者大多有著僥幸心理,對風險存在不想看,不愿管的心理,本課程圍繞作者本人的實踐經歷,介紹小米的內控建設的邏輯。 

                  通過案例瑞幸事件造假、滴滴處罰、小米在印度罰款、華為被美國搞的合規事件、中興通信處罰事件,為學員系統講解風控體系與流程的建設框架,拓寬思路。

                  【課程收益】

                  對企業風險管理的概念有一個全面認知

                  依托小米的內控實踐,系統了解自下而上建設風控體系的難點和經驗

                  新時達背景下,風控管理如何彎道超車,實現數字化賦能。

                  【課程對象】

                  中小企業董事長、大型企業財務總監、大型企業風險管理者

                  【課程時間】1天(6小時)

                  【課程大綱】

                  引言:一個驚心動魄案例

                  分享:商業的本質,小米成功經驗

                  1、 內控的前世今生?

                  1:什么是內控?什么是風控?

                  互動:你公司有內控嗎?做到什么程度?

                  2:內控到風控的三個階段

                   1階段IC

                  ● 案例導入

                  ● Ic五要素講解

                   2階段ERM

                  ● 意義

                  ● 關鍵概念

                  ● 理念的變化規律

                   3階段EPM

                  ● 重要提示

                  ● 理念的變化規律

                  3:中國內控發展歷程

                  18項指引的邏輯

                  4:內控的目標

                  如何建立風控體系?

                  導入:小米公司是如何搭建的?

                  2016之前的小米,2016后的小米

                  互動:評估你所在公司的內控環境,你認為你的企業現在需要做風控嗎?

                  1:風控體系建立的前提條件  

                  2:風控建設的體系化思考  

                  部門定位

                  職責分配

                  工具:風火輪模型

                  3:風控建設的四個階段

                  ● 階段一:點—— 監察  (從人出發)

                  ● 階段二:線—— 內控  (從事/業務出發)

                  ● 階段三:面—— 審計   (從監管出發)

                  ● 階段四:體——合規   (從全面性出發)

                  總結:風控建設的一般邏輯

                  互動:結合你的企業實際情況,你會如何推動你公司的內控建設?

                  國資委2019年的101號文解讀

                  數字化時代下的風控策略

                  1:當企業進入什么階段時,需要考慮數字化風控?

                  2:數字化風控的背景

                  ● VUCA

                  ● BNI

                  ● 數字化生產

                  3:基于職能的數字化“燈塔”體系

                  ● 燈塔1:風險監控平臺

                  ● 燈塔2:持續審計平臺

                  ● 燈塔3:合作商合規管理平臺

                  ● 燈塔4:數字監察平臺

                  4:數字化風控的應用實踐

                  ● 資金風險早于賬期的提前付款

                  ● 財務風險潛在重復付款

                  ● 自開發數字化工具

                  互動:你們企業的現狀評估和IT數字化可能性在哪里?

                  5:數字化風控經驗點 

                  ● 線上化

                  ● 流程化

                  ● 智能化

                  四、內控賦能業務創造價值的“事” VS “人”

                  1:數字化風控體系建設的難點

                  ● 經營權與所有權

                  ● 老板的預期

                  ● 管理曾的預期

                  ● 監管機構的預期

                  2:勢VS士VS事

                  ● 順勢而為

                  ● 謀事在人

                  ● 成事在天

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                  【課程背景】三年過后的后疫情時代,如何提升公司的風險管理能力,關系到企業的可持續發展!在錯綜復雜的外部環境下,公司的風險頻繁發生,如何看待不確定性?灰犀牛、黑天鵝事件讓企業付出巨大的管理成本。企業的管理者大多有著僥幸心理,對風險存在“不想看,不愿管”的心理,圍繞講師本人在多家世界500強企業的實踐經驗,一起探討企業內部控制和財務管理的痛點:—企業的財務難題怎么破?看似寫了一大堆內控手冊,真正出現問
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                  非財管理
                  【課程背景】經濟越發展,會計越重要,看懂財務報表,理解財務信息,使用財務數據做決策已經是現代職業經理人的必備技能。本課程主要以經營財務的基本概念,財務報表的形成,讓企業非財務專業的中高層管理者形成財務認知,幫助企業在決策過程中做到心中有數。本次課程,劉老師會運用講師現實的財務理解系列模型、親自操作過的案例,還原現實商業環境中企業財務瓶頸突破、業績迅速提升涉及到的財務問題處理。讓復雜枯燥的財務會計理
                  管理企業就是管理風險
                  公司治理
                  德魯克說管理企業就是管理風險,是企業創始人的企業家精神的體現,也是職業經理人以企業目標導向的價值創造活動,如何提升公司的風險管理能力,關系到企業的可持續發展!在錯綜復雜的外部環境下,公司的風險頻繁發生,如何看待不確定性?灰犀牛、黑天鵝事件讓企業付出巨大的管理成本,企業的管理者大多有著僥幸心理,對風險存在“不想看,不愿管”的心理,資本市場上瑞幸造假事件、滴滴處罰等事件引發思考,已引發很多企業的關注,
                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

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                  鄭惠芳

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                  晏世樂

                  資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

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                  文小林

                  實戰人才培養應用專家

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