卓越管理團隊潛能激發(fā)訓(xùn)練營

課程目標(biāo)

提高中層管理者技能

課程大綱

　　一：尊重與理解

　　體驗理解和尊重的快樂，放松心情，調(diào)整好心態(tài)，學(xué)會欣賞和贊美別人。

　　二：提升自信，肯定自我

　　以深刻的行動體驗，全方位充分肯定自我，提升員工自信心。

　　三：突破自我設(shè)限

　　突破心理障礙，拆除自我設(shè)限，快速突破生活各方面的瓶頸。

　　四：開發(fā)潛能

　　挖掘潛能，促成深層次的心質(zhì)蛻變，提升生命整體素質(zhì)。

　　五：培養(yǎng)責(zé)任感、感恩心態(tài)

　　培養(yǎng)員工的責(zé)任感，激發(fā)感恩的心態(tài)，建立成功的人生價值體系。

　　六：增強主人翁意識

　　樹立主人翁意識，建立“公司就是我的家”的氛圍，培養(yǎng)“公司的大成功就是每個員工小成就積累”的積極心態(tài)。

　　七：溝通無極限

　　瞬間建立親和力，提高溝通能力，有效發(fā)揮影響力，提升管理人員與上、下級的溝通，杜絕誤會、冤枉、扯皮

　　現(xiàn)象發(fā)生。

　　八：增強團隊合作精神

　　在有效溝通的基礎(chǔ)上，提高同事間的合作精神，清除同事、上級、下屬等之間的隔閡，多一些理解和認(rèn)同，熱愛同事，愿意為團隊和同事多付出，不計得失做好每件小事情，工作全情投入，認(rèn)真、負(fù)責(zé)，一次成功。

　　九：激發(fā)行動力

　　充滿激情，提升對未來工作、生活的強烈競爭意識，提升緊迫感，培養(yǎng)吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)、不斷進取的精神，學(xué)會自我激勵與激勵他人，不畏懼任何拒絕、挫折和打擊。同時使這種活力和熱情長久的維持。

　　十：凝聚力量，成就目標(biāo)