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                    王賀
                    
                  
                    
                  
                    	
                    
                        	
                  • 王賀“四維”版權課程認證培訓師,國家人力資源管理師
                    • 
                        	
                  • 擅長領域：
																TTT
																								演講口才
																								課程開發
																								                            
                    • 
                        	
                  • 講師報價：
                        										面議
								                        	
                    • 
                        	
                  • 常駐城市：濟南市
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                  • 學員評價：
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                  • 助理電話：
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                            	QQ：2703315151
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                  主講課程
                  
			
                  
												
                  
         			
                  情境化課程開發與設計
                  
          			
                  課程開發
                  
          			
                  課程背景:隨著時代發展和更新的速度越來越快，無論是大企業開拓新業務，還是小企業在市場風浪中前行，都需要具備良好的學習力。組織學習力是現代企業的重要競爭力。通常來講，組織學習力是指組織能將知識資源轉化為組織績效的能力。一般而言，知識資源會包括顯性知識與隱形知識。而隱形知識要源源不斷地轉化為顯性知識，就需要不斷進行內容的生產。優秀的企業都重視組織學習與人才培養，并不斷完善企業內部的知識管理。其中，內訓
                  
         		
                  
         						
                  
         			
                  “五步成師”訓練營課程大綱
                  
          			
                  內訓師培訓
                  
          			
                  需求背景：企業內訓師是企業搭建培訓體系的重要一環，內訓師的積極性、授課能力、專業素養等方面，直接決定內訓課的效果，在實際工作中，內訓師由于經驗、技能不足，往往會出現如下狀況：1、不敢講，上臺緊張，影響課程效果；2、不懂課程開發，自以為講明白了，但學員一頭霧水；3、自己會做，不懂提煉，沒法將自己的經驗表達出來；4、課堂設計不佳，學員沒有吸收課程內容；5、課程結束后，內容沒有轉化成績效提升，落地難？如
                  
         		
                  
         						
                  
         			
                  “敢說、會說、巧說—魅力演講與溝通”
                  
          			
                  演講與口才
                  
          			
                  課程背景：演講—是一項學校不教，但又越來越重要的技能，通過演講訓練得到的能力，在報告、述職、談判、婚姻、親子等場景下均會得到應用。而現狀，卻是很多伙伴上臺緊張，不敢講；上臺不知道有什么可講，不會講；講的內容索然無味，讓別人昏昏欲睡，沒技巧；演講完感覺對自己沒有幫助，沒對接實際。根據以上問題，王賀老師通過“心理建設+三階段”的訓練，提升學員演講能力。心理建設解決緊張問題，三階段，分別是講臺展現，解決
                  
         		
                  
         						
                  
         			
                  產品講師四項修煉
                  
          			
                  內訓師培訓
                  
          			
                  課程背景:產品講師，在當下企業經營中起到越來越重要的作用。但在實際工作中，產品講師起到的作用，往往不太令經營者滿意。完成產品宣導后，客戶往往印象淡漠，記不住，或者無法打動客戶，進而較難達成訂單。所以，提升產品講師的宣導能力，成為企業十分緊迫的工作。王賀老師多年從事培訓師工作。對演講能力、課程開發、活動設計有十分豐富的經驗。同時，王賀老師在國內500強企業任職期間，面對民營企業、政府采購、基層門店、
                  
         		
                  
         						
                  
         			
                  TTT——授課技巧與呈現能力提升
                  
          			
                  TTT
                  
          			
                  需求背景：企業內訓師是企業搭建培訓體系的重要一環，內訓師的積極性、授課能力、專業素養等方面，直接決定內訓課的效果，在實際工作中，內訓師由于經驗、技能不足，往往會出現如下狀況：1、不敢講，上臺緊張，影響課程效果；2、講課平鋪直敘，不能抓住學員注意力；3、內訓師自己很專業，但講不出來；4、講課時存在大量讀PPT的現象，不生動；5、內訓師不知道如何應對課堂的突發狀況。因此，內訓師的基礎授課技巧與呈現能力
                  
         		
                  
         		         						
			
                  
			
                  
				
			
                  
		
                  


	
                  
	
	
                  
		

			
                  

                  


		
		
		
	
	
	
	
	
	
		

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