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                  王賀
                  • 王賀“四維”版權課程認證培訓師,國家人力資源管理師
                  • 擅長領域: TTT 演講口才 課程開發
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:濟南市
                  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
                  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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                  “敢說、會說、巧說—魅力演講與溝通”

                  主講老師:王賀
                  發布時間:2023-08-21 15:29:45
                  課程詳情:

                  課程背景:

                  演講—是一項學校不教,但又越來越重要的技能,通過演講訓練得到的能力,在報告、述職、談判、婚姻、親子等場景下均會得到應用。而現狀,卻是很多伙伴上臺緊張,不敢講;上臺不知道有什么可講,不會講;講的內容索然無味,讓別人昏昏欲睡,沒技巧;演講完感覺對自己沒有幫助,沒對接實際。

                  根據以上問題,王賀老師通過“心理建設+三階段”的訓練,提升學員演講能力。心理建設解決緊張問題,三階段,分別是講臺展現,解決外在表現問題,內容呈現,解決內在思維問題,情境分析,解決具體應用問題。

                  課程時間:2天(12小時)

                  參訓人員:企業高、中、基層人員

                  課程目標及收益:

                  1、理解感性+理性兩個維度6種緩解緊張的方法,不懼怕緊張;

                  2、練習手、眼、身、聲四方面講臺表現,增強講臺魅力,并收獲持續提升方法;

                  3、應用FORLL理論、金字塔理論、“5W1H”理論,理解演講目的,提升演講時的羅輯思維能力、感染力;

                  4、學會應用10種情境表達工具,使演講能力對接現實情境。

                  課程內容:

                  一、演講者的心理建設

                    導入:大腦有三層

                  1、緊張不是你的錯;

                    2、立刻緩解緊張的4個方法;

                    3、緊張就是你的錯;

                    4、一個公式,告訴我們一個行為和一個心理建設。

                  二、講臺表現

                    導入:牙膏廣告里的白大褂演員

                  1、身:站姿和位置怎么選;

                    2、我應該站好還是滿場飛奔?

                  3、手:三個動作讓手助力演講

                  4、眼:傳統方式不適用演講;

                  5、聲:怎樣擁有有磁性的聲音。

                  三、演講內容邏輯

                    導入:你來說,大家畫

                  1、FORLL理論使我們了解成年人的注意力;

                    2、金字塔理論—講觀點的好方法;

                    3、為什么你講故事不如別人生動;

                    4、加入“三+十”方法,一鍋粥瞬間有條理。

                  四、演講工具應用

                    導入:你如何進行自我介紹

                    1、自古真情留不住,唯有套路得人心;

                    2、說服和激勵的方法;

                    3、如何快速引發共鳴;

                    4、即興發言怎么說;

                    5、如何做匯報、述職、檢討;

                    6、如何贊美才讓別人舒服。

                  其他課程

                  情境化課程開發與設計
                  課程開發
                  課程背景:隨著時代發展和更新的速度越來越快,無論是大企業開拓新業務,還是小企業在市場風浪中前行,都需要具備良好的學習力。組織學習力是現代企業的重要競爭力。通常來講,組織學習力是指組織能將知識資源轉化為組織績效的能力。一般而言,知識資源會包括顯性知識與隱形知識。而隱形知識要源源不斷地轉化為顯性知識,就需要不斷進行內容的生產。優秀的企業都重視組織學習與人才培養,并不斷完善企業內部的知識管理。其中,內訓
                  “五步成師”訓練營課程大綱
                  內訓師培訓
                  需求背景:企業內訓師是企業搭建培訓體系的重要一環,內訓師的積極性、授課能力、專業素養等方面,直接決定內訓課的效果,在實際工作中,內訓師由于經驗、技能不足,往往會出現如下狀況:1、不敢講,上臺緊張,影響課程效果;2、不懂課程開發,自以為講明白了,但學員一頭霧水;3、自己會做,不懂提煉,沒法將自己的經驗表達出來;4、課堂設計不佳,學員沒有吸收課程內容;5、課程結束后,內容沒有轉化成績效提升,落地難?如
                  “敢說、會說、巧說—魅力演講與溝通”
                  演講與口才
                  課程背景:演講—是一項學校不教,但又越來越重要的技能,通過演講訓練得到的能力,在報告、述職、談判、婚姻、親子等場景下均會得到應用。而現狀,卻是很多伙伴上臺緊張,不敢講;上臺不知道有什么可講,不會講;講的內容索然無味,讓別人昏昏欲睡,沒技巧;演講完感覺對自己沒有幫助,沒對接實際。根據以上問題,王賀老師通過“心理建設+三階段”的訓練,提升學員演講能力。心理建設解決緊張問題,三階段,分別是講臺展現,解決
                  產品講師四項修煉
                  內訓師培訓
                  課程背景:產品講師,在當下企業經營中起到越來越重要的作用。但在實際工作中,產品講師起到的作用,往往不太令經營者滿意。完成產品宣導后,客戶往往印象淡漠,記不住,或者無法打動客戶,進而較難達成訂單。所以,提升產品講師的宣導能力,成為企業十分緊迫的工作。王賀老師多年從事培訓師工作。對演講能力、課程開發、活動設計有十分豐富的經驗。同時,王賀老師在國內500強企業任職期間,面對民營企業、政府采購、基層門店、
                  TTT——授課技巧與呈現能力提升
                  TTT
                  需求背景:企業內訓師是企業搭建培訓體系的重要一環,內訓師的積極性、授課能力、專業素養等方面,直接決定內訓課的效果,在實際工作中,內訓師由于經驗、技能不足,往往會出現如下狀況:1、不敢講,上臺緊張,影響課程效果;2、講課平鋪直敘,不能抓住學員注意力;3、內訓師自己很專業,但講不出來;4、講課時存在大量讀PPT的現象,不生動;5、內訓師不知道如何應對課堂的突發狀況。因此,內訓師的基礎授課技巧與呈現能力
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