課程意義
高效能人七個習慣是一個職場成功人士成長路徑圖，各個要素之間相輔相成自成體系。既講到個人要全力以赴確立目標，進行個人修煉，并由依賴轉向獨立，從而實現"個人成功"；也講到要通過建立共贏，換位溝通，集思廣益等，促進團隊溝通與合作，實現人際成功。繼而不斷更新更是涵蓋了前六個習慣，督促我們從身心開始完善，"不斷更新"的創造，會使每一個人走向成功的彼岸。
課程收益
1了解個人獲得和保持成功的基本條件
2明晰自己及團隊的使命目標，厘清自己的工作計劃
3建立人際交往中的雙贏的觀念并進行實施，以達到更好的結果（融合團隊）
4樹立持續學習的習慣，保持您的不斷成功。
培訓形式
在本課程培訓過程中，將采用學員參與、體驗、分享及講師講解的方法，完美地演繹世界上最經典的培訓課程。
培訓形式：講解、小組討論、案例分析、練習、角色扮演、啟發式、互動式教學。
教學設計特點
1體驗式多維度訓練：根據結構性思維“知易行難”特點，課程中采用文字閱讀、視頻觀看、案例分析等方式，進行多維度強化訓練，從而獲得能力提升；
2一對一實際任務模擬：學員在練習既定項目時，將針對工作中遇到或將要面臨的實際任務進行分析和討論；
3學習小組互助輔導：建立學習小組互助制度，使所學內容在輔導與被輔導的過程中反復運用，真正達成能力提高。
授課老師：文亮 常駐地|上海
標準課時：1-2天（6小時/天）
近期受訓部分企業
中國石化、中國移動通信、中國電信、中國聯通、招商銀行、民生銀行、光大銀行、浙商銀行、順德農商行、招商信諾、陽光保險、幸福人壽、特變電工、大連供水、中航藍天、基康科技、康佳集團、京東方、海爾、中國技術進出口公司、中國兵器集團、中國石油大學、海航旅業、首旅集團、首都機場、天士力集團、發泰醫藥、卡爾蔡司、北汽福田、盛拓傳媒、完美世界、東軟集團、汽車之家、百度、中化集團、西安楊森….
課程大綱
開篇導入：基本原則
1追求全面的成功，才是真正的成功
n 品德與個人魅力
n 習慣是如何產生
n 效能的原則：產出/產能平衡
n 由內而外全面造就自己，為圓滿人生做準備
2重新探索自我
n 由內而外全面造就自己
n 為圓滿人生做準備
第一篇 個人的成功：從依賴到獨立
掌握“選擇的自由”
習慣一：主動積極
個人遠景的習慣
n 主動積極的力量
n 為自己的行為負責
n 以價值觀來回應
n 重點放在影響范圍上
n 成為轉型人
n 鎖定生命的坐標
習慣二：以終為始
個人領導的習慣
n 以終為始、全力以赴
n 心智創作在行動之前
n 選擇一個生活重心
n 個人使命宣言
n 團隊使命宣言
習慣三：要事第一
個人管理的習慣
n 要事第一的個人管理
n 有效地生活在第二象限中
n 80/20法則
n 4D原則（時間管理）
第二篇 公眾的成功：從依賴到互賴
習慣四：雙贏思維
人際關系領導的習慣
n 人際交流的六種思維
n 改寫雙贏劇本
n 雙贏品格
n 作個『雙向傳播』的聆聽者
習慣五：知彼解己
同理心溝通的習慣
n 溝通不良的四大障礙
n 無效的溝通
n 有效的溝通
n 同心理溝通的五個步驟
n 統合綜效、威力無比
n 統合綜效的合作原則
習慣六：統合綜效
創造性合作的習慣
n 情感賬戶與激勵
n 1 1>2的精髓
n 有歧見才有收獲
n 短中見長之術
n 團隊角色
第三篇 全面關照生命
習慣七：不斷更新－－持續更新的習慣
最佳的『自我投資策略』
n 從四方面磨練自己
n 向上螺旋
第四篇 課程復盤
一、課程體系復盤：
二、答惑解疑時間
三、課后作業：531行動計劃
