所屬領域
職業素養 > 職業修養
適合行業
電力能源行業 生產制造行業 政府機關部門 教育培訓行業 通信行業
課程背景
對于每一個企業和個人來說,職業素質都有著非常重要的意義.一個人,如果沒有良好的職業素質,那么他就無法獲得成功.而一個企業,如果不能培養一支由職業素質的員工隊伍,也無法取得成功.中國企業快速發展，企業要適應行業的激烈競爭,員工職業素質還無法適應，是不爭的現實，也是制約企業發展的瓶頸! 當今員工的職場特征和問題： 1) 張揚與自我 2) 責任感與合作意識 3) 工作成就意識 4) 頻繁跳槽與職業發展 5)急功近利與浮躁 6)規則意識，職場規范 對公司管理層而言, 如何管理好 80 后，90 后員工;如何激勵工作懈怠的員工;如何提升員工的忠誠度;如何幫助 員從工作中得到滿足和快樂;如何幫助員工提升職業素養;從而提升企業的競爭力,提升企業的 績效。 對于員工個體而言， 如何培養自我激勵，增加工作的動力源泉;找尋工作的快樂和成就感;提升職業素養;認同和 遵守職場規范;得到上司,同事的認同;突破職業發展的瓶頸
課程目標
學員:學會自我管理，學會敬業，學會感恩，調整心態，提升成就感。 公司:學員知曉什么是職業素養如何提升職業素養學員對公司的目標,價值認同感提升.
課程時長
一天
適合對象
高層領導 中層領導 基層員工
課程大綱
序言
什么是職業素質?
什么是職業化的員工?
什么是職業道德?
什么是工作規范?
什么是職業心態?
第一篇：我為誰工作----職業心態篇
1，重新認識我們的工作
2，你在為誰工作?
3，重新認識你的老板
4，公司就是自己的家
5，以老板心態工作
6，以感恩心態工作
第二篇：工作應盡的義務-----職業道德篇
1，敬業是一種職業道德
1.1敬業精神是公司發展，經濟騰飛的基礎
1.2培養敬業的工作習慣
2.樹立企業主人翁精神
2.1把公司當成自己的家
2.2把自己當“老板”看
2.3主動工作，超越老板的期待
3.忠誠比能力重要
3.1什么是員工的忠誠?
3.2忠誠勝于能力
3.3忠誠是一種義務
4.對工作負責，就是對自己負責
4.1負責是一個人的基本責任和義務
4.2勇于負責，鎖定責任，鎖定機會
4.3堅守責任，尊重生命
4.4面對困難，不找借口推卸責任
第三章：培養一流的工作素質----職業素質篇
1.服從領導的安排
1.1員工的服從是企業執行力的需要
1.2沒有服從,團隊和公司就無法運作
2.以結果為導向，培養高效執行力
2.1不強調結果，企業何談執行力?
2.2公司購買的是結果,不是勞動
2.2完成任務的5W2H法則
2.3接受任務工具
2.4善于理解領導的意圖,才能正確執行
3，做領導歡迎的下屬
3.1上司是你的第一客戶
3.2首先要了解領導
3.3學會欣賞自己的領導
3.4掌握與上司溝通的方法
3.5設身處地為老板著想
4，用業績來詮釋自己的價值
4.1業績是你加薪升職的通行證
4.2不看過程，業績是硬道理
4.3拒絕借口，搬走業績道路上的障礙
5,融入團隊，與公司共成長
5.1與團隊共前進
5.2幫助別人就是幫助自己
5.3求同存異，建立良好的同事關系
課程標簽：領導技能 | 商務禮儀 | 行政管理
