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                  楊旭輝
                  • 楊旭輝企業(yè)管理者能力提升實戰(zhàn)專家
                  • 擅長領域: 問題分析與解決 員工激勵 時間管理 TTT 結構思維
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:北京市
                  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
                  • 助理電話: 18264192900 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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                  創(chuàng)新魔方

                  主講老師:楊旭輝
                  發(fā)布時間:2024-09-19 15:05:27
                  課程詳情:

                  【課程描述】

                  創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力已成為各企業(yè)不爭的事實,而我國企業(yè)的創(chuàng)新更是一直落后于谷歌、IBM等諸多歐美企業(yè),而國外TRIZ、SIT等創(chuàng)新理論,都曾經(jīng)作為國家的核心機密被納入到國家戰(zhàn)略保護級別。隨著知識經(jīng)濟時代的到來,人們所面對的競爭壓力將比以往任何時代都要激烈。是否具有較強的創(chuàng)新能力,必然成為判斷一個人以及一個國家是否具有競爭力的一個標準。該課程分為四大模塊

                  第一模塊:認識創(chuàng)新將詳細介紹創(chuàng)新的基本概念以及阻礙創(chuàng)新的因素,并將詳述突破思維定式的概念和阻礙,讓大家對創(chuàng)新建立全新的認知;

                  第二模塊:思維決定行為,本章節(jié)通過測試自我的創(chuàng)新性,通過調(diào)整思維達到對以往行為的思考,并了解創(chuàng)新思維的形成過程,達到了解熟悉創(chuàng)新的目標;

                  第三模塊:本章側(cè)重在實際工作過程中,我們都需要運用思維模式去解決各種問題,但卻常遇見許多難題如:思維不完整,在解決問題時難以作全面思考;偏重于邏輯思維,容易造成決策緩慢刻板;該部分基于“全腦”理論基礎,將有效的創(chuàng)新工具傳教授學員,這些工具分布在創(chuàng)新思維解決問題的各個階段,具有極強的實用性和操作性,從而幫助學員掌握在解決問題的不同階段,使用不同的思維創(chuàng)新和決策工具。

                  第四模塊:“六頂思考帽”是一種獨特的“思維管理”工具,特別是在群體思維過程中的運用,它能真正做到集思廣益、群策群力,同時有效掌握進程,迅速達成共識,做出決定,尤其在企業(yè)團隊問題解決與決策過程中的應用,它簡單易行,行之有效,是一套非常實用的工具。

                  課程設計采用了全新的學習體驗過程,整個課程設計完全是以創(chuàng)新體系為核心的演練式工作坊。學員現(xiàn)場燒腦,將創(chuàng)新發(fā)揮到極致,講師即刻糾錯,現(xiàn)場點評。課堂產(chǎn)生的創(chuàng)新成果可直接應用到現(xiàn)實情境中,一定會給企業(yè)或個人未來發(fā)展帶來巨大價值。

                  【課程收益】

                  深度理解創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展的實際意義;

                  熟悉創(chuàng)新的條件和路徑步驟;

                  掌握思維以及產(chǎn)品創(chuàng)新工具,能夠?qū)ζ髽I(yè)創(chuàng)新進行設計;

                  掌握服務創(chuàng)新工具,對服務流程及環(huán)節(jié)進行優(yōu)化,提升效率;

                  實踐分析企業(yè)創(chuàng)新體系,完成企業(yè)產(chǎn)品的再設計。

                  【課程特色】講和練結合,生動形象,重視差異,因材施教,注重體驗

                  【課程對象】中小企業(yè)主、企業(yè)中高管理層

                  【課程時間】6小時(6小時/天)

                  【課程大綱】

                  一、 揭開創(chuàng)新的面紗

                  1. 創(chuàng)新的意義和定義

                  (1) 創(chuàng)新的意義是什么?

                  (2) 創(chuàng)新是什么?——名人說創(chuàng)新

                  (3) 創(chuàng)新帶來的影響——中國企業(yè)的創(chuàng)新之路

                  2. 創(chuàng)新體系及原理

                  (1) 企業(yè)創(chuàng)新體系

                  技術驅(qū)動的始創(chuàng)新

                  價值驅(qū)動的源創(chuàng)新

                  創(chuàng)新體系解析

                  (2) 產(chǎn)品創(chuàng)新的分類形式

                  表現(xiàn)形式五種分類介紹

                  意義大小的三種方式解析

                  二、 創(chuàng)新從大腦開始

                  1. 創(chuàng)新思維的改變路徑

                  (1) 企業(yè)創(chuàng)新思維的藩籬

                  (2) 創(chuàng)新思維的改變路徑——破立融

                  2. 創(chuàng)新思維的特征

                  (1) 創(chuàng)新思維四特性解析

                  (2) 客戶中心化模型

                  3. 企業(yè)創(chuàng)新思維工具

                  (1) 深入調(diào)查法:尋求極具價值的差異的

                  (2) 頭腦風暴:使用頻次比較高的方法

                  (3) 英雄帖法:通過公共手法萃取創(chuàng)新思維

                  (4) 對標法:通過對標優(yōu)秀企業(yè)的方式實現(xiàn)創(chuàng)新

                  (5) 管理私董會

                  三、 創(chuàng)新工具-善其事必利其器

                  1. 常用產(chǎn)品創(chuàng)新工具解析

                  (1) 國際創(chuàng)新理論介紹

                  萃智(TRIZ)理論的誕生以及發(fā)展

                  萃智理論的延續(xù)SIT理論

                  (2) SIT常用產(chǎn)品(服務)創(chuàng)新工具解析(25分鐘)

                  限制激發(fā)創(chuàng)新(盒內(nèi)思考)

                  乘法組合

                  流程優(yōu)化

                  2. 三級產(chǎn)品創(chuàng)新實踐

                  理論出處-格式塔完型原理

                  (1) 一級拷貝,人的本能

                  創(chuàng)新游戲:IT行業(yè),不做軟件和硬件還會做什么?

                  拷貝的本質(zhì):跨領域、地域、時間維度

                  拷貝的原理:猶太人思考術(專屬視角)

                  (2) 二級優(yōu)化,走向智商

                  優(yōu)化是什么?-微創(chuàng)新(有意義的不同)

                  優(yōu)化的步驟

                  示例:吉列VS舒適

                  (3) 三級維度,找到藍海

                  測試:如何正確的追求一個心儀的女孩,你想到哪些方法?

                  維度的常見表現(xiàn)是樹形結構

                  MECE法則的缺陷

                  霍金的第五維理論在現(xiàn)實中的應用

                  十類112種維度

                  其他課程

                  優(yōu)秀培訓講師的“心想事成”
                  課程開發(fā)
                  【課程描述】     《優(yōu)秀培訓講師的“心想事成”》課程旨在提高企業(yè)內(nèi)部兼職培訓師現(xiàn)場授課實戰(zhàn)技能,運用“以學員為中心”的培訓理念,課程一方面給學員講授演講呈現(xiàn)技巧的規(guī)律和方法,一方面通過學員現(xiàn)場演練、老師點評輔導,強化提高學員自身的演講呈現(xiàn)水平和能力,課程經(jīng)典實用,實效顯著?!菊n程目標】通過本課程的學習,學員將能夠:? 掌握有效開場、帶
                  培訓培訓師(TTT)課程大綱
                  TTT
                  【課程描述】培訓是企業(yè)人力資源管理與開發(fā)的重要職能,它在塑造企業(yè)文化、實現(xiàn)經(jīng)營目標、溝通公司策略、開發(fā)人才潛能、增加未來價值、創(chuàng)造相互信任等方面起著不可忽視和不可替代的作用。培訓不僅讓接受培訓的員工和組織收益,也能使實施培訓的培訓師本人在更大程度上實現(xiàn)自己的價值。一次培訓課程的成功,有賴于很多因素,如結構設計、素材選取、互動方法、控場技巧和實施設計。從需求分析和目標設定開始,到結構設計、素材選取、
                  結構性思維
                  結構化思維
                  【課程描述】     《結構性思維》課程的基本原則和思想來源于芭芭拉?明托女士經(jīng)久不衰的經(jīng)典暢銷商業(yè)管理書籍《金字塔原理》,通過講解結構性思維的特點,強化學員的邏輯思維,提高學員思考與表達的能力。通過結構性思維的訓練,可以使我們的隱性思維顯性化,顯性思維工具化,使正確的思路和結果可識別、可傳承!【課程目標】通過本課程的學習,學員將能夠:?&nbsp
                  員工激勵與輔導
                  員工激勵
                  【課程背景】     管理的目的就是要幫助員工取得更好的工作成效,并不是對員工的一言一行進行監(jiān)督,而是要營造一種積極的工作氛圍。如果不對員工進行有效激勵,那就很難順利的開展工作。某種程度上,成功或失敗完全取決于是否對員工進行了有效的激勵與輔導。     為解決此問題,本課程從員工激勵和員工輔導兩個視
                  塑造美好未來—新員工職業(yè)化塑造
                  職業(yè)素養(yǎng)
                  【課程背景】新鮮血液的輸入讓人體加快新陳代謝,提升免疫力和體質(zhì);而新員工的進入,則激發(fā)組織活力,加快企業(yè)變革,進而增強自身競爭力和執(zhí)行力,提升企業(yè)績效。求同存異、改變個人風格,形成一致的企業(yè)文化和行為習慣是新員工進入企業(yè)面臨的第一大問題。本課程的設置就是從職業(yè)化員工應有的正確觀念、心態(tài)、行為和習慣開始,幫助新晉員工重新建立與企業(yè)文化相符的人生觀、價值觀并學習職場中應具備的各項職業(yè)化技能,從而成為企
                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  文小林

                  實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

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