提高中層管理者技能
一、職業(yè)人的職業(yè)發(fā)展態(tài)度
1、態(tài)度決定結(jié)果
2、提升個人素質(zhì)與能力,增值
3、有效的提升方向與方法
案例共享、活動體驗
二、企業(yè)非專業(yè)人力資源工作者應(yīng)具備的人力資源知識、能力構(gòu)成概述
三、企業(yè)非專業(yè)人力資源工作者應(yīng)具備的人力資源知識、能力構(gòu)成詳解
1、人力資源管理基本知識――人力資源體系
- 招聘培訓(xùn)
- 薪酬福利
- 績效管理
- 員工關(guān)系
- 激勵發(fā)展
2、與崗位職責相關(guān)的重點模塊知識與技能
- 崗位職責厘清
- 職業(yè)發(fā)展需求
- 與員工管理相關(guān)的重點模塊
案例分享、活動體驗
四、與崗位職責與職業(yè)發(fā)展相關(guān)的行政管理知識與技能
- 溝通技巧
- 時間管理
- 辦公室政治

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