提高中層管理者技能
**部分：如何用知識經濟改造個人和企業
人生大的代價和痛苦就是無知——莎士比亞！
任何人都想干好?？蔀槭裁磿霈F痛苦，煩躁，意志消沉，憂慮等消極癥狀哪？就是沒有或是找不出有效的做事方法。當思想與行為不能同步時，痛苦和疲憊就會隨之而來！無論是個人還是企業，一定要相信：投資學習的代價很高，但是，無知的代價會更高１它會耗費寶貴的青春以及生命！輔助員工學習，在優化員工工作方法的同時提高員工的積極性和熱情度！
當知識能明顯轉化為財富的時候，人們就自動自發的探索學習！
第二部分：調整員工的工作意愿
不是員工沒能力，而是員工不想干！這就是當今時代所謂的——有錢難買我愿意ｍ面的想法和秉性的需求是有太大的差異！人生莫大的痛苦莫過于思想與行為不能統一！一心不想打工的人，就會打一輩子的工！
世界上沒有人會做好他不喜歡的事情！越不喜歡，就越干不好，越干不好，就越得干！結果就這樣的循環了一輩子。因為喜歡，所以有興趣；因為有興趣就會非常投入；因為投入，就會做的出色，因為出色，就會得到升遷和發展，于是就會贏得精彩的人生！心在哪里成就在哪里！世界上偉大的老師就是——興趣！
本部分將充分詮釋諸多的可以改變或是提高員工工作意愿的方式方法；
第三部分：引申員工的作業能力
人生大的痛苦就是——想干，但不會干！人之所以出現累的現象——就是追求高，能力低！當員工長期不能做好自己想做或必須要做的事情時，就會降低自我要求和積極性＞部分將用諸多的案例，情景及教練技術和手段，來引發和提升員工的作業能力。
世上本無路，走的人多了，就成了路；人本身沒有能力，干得與實踐的多了，就有了能力——能力是干出來！
努力一陣子，舒服一輩子。還是舒服一陣子，努力一輩子！少壯不努力，老大徒傷悲！對于人生成功而言，付出努力很重要，但是控制誘惑的能力更重要！西游記中的唐僧就是因為擁有超強的——控制誘惑的能力才取到真經。獲得成功。不要讓誘惑的纏繞而白白的消耗青春與生命。因為，到了一定年齡，就會心有余，而力不足！
第四部分：強化團隊凝聚力和穩定率
一個人的成功是可以預見其頂峰的，一個團隊的成功是不可估量的＞部分將**系列的活動、情景激發員工的共贏意識和協作精神。幫您塑造出一支職業化的戰斗團隊！
