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                  周鈺
                  • 周鈺職業化訓練專家 體驗教育專家
                  • 擅長領域: 團隊建設 領導力 管理技能提升 企業管理
                  • 講師報價: 面議
                  • 常駐城市:西安市
                  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
                  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
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                  企業內訓師實效培訓系統化解決方案

                  主講老師:周鈺
                  發布時間:2020-12-10 14:17:23
                  課程詳情:

                  【培訓時間】:

                  21夜——43夜(課時和當堂課程開發的成果有關。)

                  【課程大綱】:

                  第一單元:課程開發的三立標準原則

                  一、 程開發的“課程主題”知方向

                  l 課程題目要有明確的方向指向性

                  l 課程“立題”的三個動力:知識模型、能力模型、素質模型

                  二、 開發的“課程大綱”知模型

                  l 解決問題的能力模型

                  l 課程標題的知識系統、流程系統

                  三、 開發的“課程立節”知落地

                  l 小節決定了課程的開發成果

                  l 課程開發落地的四個標準

                  四、 課程開發需要解決的兩大問題

                  l 內容設計---如何解決實際問題

                  l 教學手段---如何激發學員興趣

                  五、 課程開發“立題”的原則與標準

                  l 立題的緣起

                  l 立題的標準

                  l 研討會:企業培訓有那些課題類型

                  第二單元:課程開發之:課程立題

                  一、 課程編寫介紹

                  l 課程介紹編寫要點演示

                  l 自主設計課程課題課程介紹編寫練習、輔導

                  二、 宗旨編寫

                  l 課程核心宗旨編寫要點演示

                  l 學員設計課程課題核心宗旨整理練習

                  三、 課程“立題”的原則與標準

                  l 課題由學員需求決定

                  l 課程方向由學員現狀決定

                  l 課程立題的三大標準

                  l 研討會:學員擬講課題審題(確定課程開發課題和小組)

                  l 總結:對學員本章成果進行現場點評、輔導和優化

                  第三單元:課程開發之:課程立綱

                  一、討論:一個課程由那些類型大綱組成?

                  二、   課程常用大綱組成元素

                  l 課程概念(概述)

                  l 課程執行(訓練,技能)

                  l 課程學術(最先進、最流行的學術研究)

                  l 問題分析

                  l 問題解決

                  l 操作標準

                  三、 順常規課程大綱

                  l 五大綱開發訓練

                  l 七大綱開發訓練

                  四、 花田課程大綱

                  l 花田邏輯

                  l 簡易課程需求表的花田收集

                  l 二度花田調研法

                  l 快速梳理課程內容的習慣性套路

                  l 花田課程模型效果訓練

                  五、 課程大綱評審

                  l 課程大綱整體完整性評審

                  l 課程每個大綱完整性評審

                  第四單元:課程開發之:課程立節

                  一、 練習:學員自己書寫擬講課題大綱的小節

                  二、 提升十倍信息量的強拆法

                  三、 大融合、多元素的小節強拆法

                  四、 課程細節與課程操作設計

                  l 大綱告知(每個大綱一定要有一個“亮點”)

                  l 細節擬定(關注細節開發)

                  l 細節呈現注解(每個細節要用的課程表達技巧)

                  l 課程小節評審

                  ? 課程小節整體完整性評審

                  ? 課程小節對課程功能實用性評審

                  ? 課程小節的藝術性評審

                  第五單元:課程設計技巧

                  一、   練習:課程內容三層次權重劃分

                  二、 課程的藝術結構設計

                  l 課程的大互動設計

                  l 娛樂性設計

                  三、 A字結構課程和E字結構課程

                  四、   案例在課程中的價值

                  l 案例的五級講法設計

                  l 四種課程案例形式

                  五、   講師講義制作技巧

                  六、   PPT設計與制作

                  七、   課程互動的示范教學


                  授課見證
                  推薦講師

                  馬成功

                  Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:北京市

                  學員評價:

                  賈倩

                  注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  鄭惠芳

                  人力資源專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:上海市

                  學員評價:

                  晏世樂

                  資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

                  文小林

                  實戰人才培養應用專家

                  講師課酬: 面議

                  常駐城市:深圳市

                  學員評價:

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