HR Bar人力資源學院院長 ?清華大學特聘講師 職業經驗：擁有超過14年成功的HR管理/人力資源研究/企業運營經驗“原創型”HR顧問講師之一！基于情境模擬的“實戰教學”和企業咨詢的“貼身顧問輔導”模式，經過超過5年的實踐檢驗，獲得了學員和企業HR的一致認可和考評。 咨詢經驗：國內/國際30余家公司提供過企業任職資格體系建設、企業價值鏈梳理、人力資源體系建設、課程開發等方面的咨詢服務。 160個專業任職資格標準開發！ 培訓經驗：超過600天的公開課/企業內訓工作經驗，其培訓的學員超過15000人次！
主講課程：
戰略人力資源管理、組織優化與設計、聘用管理、績效管理、薪酬管理、秘書體系建設、企業商學院建設等等。
授課風格：
實戰與理論并重，結構嚴謹,邏輯性強,便于學員系統提高;大量的實際操作案例使學員獲得迅速提升；互動、以學員為中心的的方式利于學員成長;大量的實戰工具真正幫助學員達到學以致用，實現績效的突破；深入淺出的講解使學員易于理解和掌握課程的精髓。
[內訓課]《組織職位管理》內訓課
[內訓課]《基于能力提升的培訓體系設計》內訓課
[內訓課]《任職資格體系設計實戰訓練》內訓課
[內訓課]《課程開發實戰》內訓課
[內訓課]《非人力資源經理的人力資源管理》內訓課
[內訓課]《組織職位管理》內訓課
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