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                    楊穎
                    
                  
                    
                  
                    	
                    
                        	
                  • 楊穎企業管理與AI賦能講師
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                  • 擅長領域：
																職業規劃
																								AI人工智能
																								問題分析與解決
																								                            
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                  • 講師報價：
                        										面議
								                        	
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                  • 常駐城市：青島市
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                  主講課程
                  
			
                  
												
                  
         			
                  銷售中要懂的“心理學”
                  
          			
                  心理學
                  
          			
                  課程背景：探秘內心，掌握技巧；讀懂客戶，提升業績！為什么總是沒有業績？為什么總是遭遇拒絕？如何才能打開客戶的心門？如何才能贏得客戶的好感？如何才能創造驕人的業績？為什么不能成為優秀的推銷人員？銷售精英，運籌帷幄，市場掘金，勢在必得。21世紀是競爭的時代！顧客已經變得越來越聰明！一個成功的銷售人員往往不是因為他聰明，而是因為他精通銷售心理學！無論你從事什么行業，其實每個人都是銷售員。畫家銷售美感、政
                  
         		
                  
         						
                  
         			
                  如果說出的話能“看見” ——非暴力溝通
                  
          			
                  溝通技巧
                  
          			
                  課程背景：生活中許多習以為常的溝通方式其實是“暴力性”的，例如：用好壞、對錯作為判斷標準、恃強凌弱、根據怒氣偏見反應、指責、批判、比較和為人貼標簽。這些思考和溝通模式，導致情感創傷、人際疏離和沖突。每個人的價值觀和生活方式或許不同，但卻有共同的感受和需要?！胺潜┝贤ā蓖高^“觀察、表達感受、需要、做出具體要求”這四個步驟，使我們能真誠地表達自己，也能深入地傾聽他人，建立心與心之間的連結，無須妥協即
                  
         		
                  
         						
                  
         			
                  青少年的心理發展與疏導干預
                  
          			
                  心理學
                  
          			
                  青少年之未來乃國之未來，對兒童和青少年的援助是職責所在，更是人性和人道。。。。。。第一講、青少年期的心理特征與心理健康標準一、關注青少年心理健康的必要性1、青春期是一次新生2、青春期的界定二、青少年期常見的矛盾心理1、獨立與依賴的矛盾2、理想與現實的矛盾3、坦率與封閉的矛盾4、性意識與社會規范之間的矛盾5情感與理智的矛盾三、心理問題產生的來源1、實際年齡2、生理年齡3、心理年齡4、社會年齡第二講、
                  
         		
                  
         						
                  
         			
                  金牌面試官—慧眼識人之道
                  
          			
                  招聘面試
                  
          			
                   課程背景： 企業經營的本質是通過經營人才進而經營客戶!    1、企業人才爭奪戰越來越激烈!單純依靠傳統的招聘方法已經很難招到企業需要的人才!管理者如何結合企業的需求，快速精準鎖定和獵取目標人選?人才高效獵取技術已成為卓越管理者人才管理的基本功!    2、“公司如果能總是雇用高效率的人員，公司的
                  
         		
                  
         						
                  
         			
                  畫說“情緒與自我”
                  
          			
                  壓力與情緒管理
                  
          			
                  情緒具有情境性和暫時性，易被發現與感知，呈顯性；性格是穩定而較為隱蔽的，需要長時間的感知，屬隱性。而繪畫表達性藝術的過程就是一種無聲的、無意識的敘說，情緒通過圖像的象征意義得到表達、宣泄和釋放。同時，圖像具體可見，繪畫者可透過觸摸、觀看等感覺來比較自己與他人的相同與相異之處，最后透過對作品的掌控與支配，找回自我的掌控能力。 課程目標：? 知識與技能目標：感受點、線、面、色等多樣
                  
         		
                  
         						
                  
         			
                  家庭教育與溝通 ——智慧陪伴，做個懂孩子的好家長
                  
          			
                  家庭教育
                  
          			
                  家庭環境是青少年成長的重要場所，對青少年的心理發展起著舉足輕重的地位。而青少年在成長過程中是最容易出現心理和行為異常問題的時期，需要我們從家庭環境的各個方面營造一個對青少年成長有利的環境，認真做好家庭教育，以促進青少年健康成長。關鍵詞：家庭環境、父母類型、青少年心理、高效溝通課程主題：：從DISC人格特質到薩提亞溝通模式的實踐應用  課程目標  1. 幫助學員了解DISC人格特
                  
         		
                  
         						
                  
         			
                  OH卡情緒壓力管理與心理激勵
                  
          			
                  壓力與情緒管理
                  
          			
                  OH卡情緒壓力管理與心理激勵課程背景：我們所處的時代，是壓力時代，伴隨著無處不在的壓力，焦慮不安的情緒就像背景音樂一樣如影隨形。而人生無常，突如其來的新冠病毒，影響了全球經濟同時影響了我們的工作和生活。工作中各種挑戰、突發事件接踵而來，都讓我們壓力倍增心理不適，面對壓力和突變往往我們慌亂、不安、驚訝、厭煩、焦慮、恐懼……心理亞健康是許多人的現狀。對“打工人”——面對消極情緒無法自處和調節，都會嚴重
                  
         		
                  
         						
                  
         			
                  DISC行為風格與團隊協作
                  
          			
                  心理學
                  
          			
                  課程背景：1928年美國的威廉.摩頓.馬斯頓的《常人之情緒》(The Emotions of Normal People)一書中，首次出現現代版DISC理論。馬斯頓最為人熟知的是他發明了測謊儀，他第一次試圖將心理學應用到一般人身上，而不只是臨床設定。從簡單問卷到DISC圖形，DISC分析表，DISC現已發展成為全世界使用最廣泛，最獲信賴的性格工具。認識不等于了解，愛不等于懂，了解周圍的人是一門重要
                  
         		
                  
         						
                  
         			
                  AIGC賦能人力資源實操訓練營
                  
          			
                  AI人工智能
                  
          			
                  第一講：AI+招聘一、 招聘方案生成1.不同風格的招聘文案生成 2.自動匹配目標人群偏好二、 智能簡歷篩選1.一鍵提取簡歷關鍵信息2.自動生成候選人對比報告 三 、AI輔助面試1.基于崗位核心能力模型 ， 自動生成情景模擬題2.提供“追問問題庫 ” ， 幫助HR深挖候選人真實水平 3.分析
                  
         		
                  
         						
                  
         			
                  AI：職場降本增效的智能神器
                  
          			
                  AI人工智能
                  
          			
                  課程背景自2023年以來，人工智能技術如同春風吹拂，迅速在我們的生活和工作中落地生根。這些新興的AI工具不僅僅是技術的革新，更是給我們的職場帶來了深刻的變革。在這個變化莫測的時代，如何在保持專業精準的同時追求更高的工作效率，成為了每一位職場人必須面對的挑戰。一方面，我們為AI的神器力量感受到震撼；另一方面，我們也為此焦慮：? AI究竟是一場變革，還是會曇花一現？? 國內外AI工
                  
         		
                  
         		         						
			
                  
			
                  
				

			
                  
		
                  


	
                  
	
	
                  
		
                  
			
                  授課見證
                  
						
                  
								
							
                  
			
			
		
                  

				
                  

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                  馬成功
                  
		Office超級實戰派講師,國內IPO排版第一人
		
                  講師課酬：
						面議
					
                  
		
                  常駐城市：北京市
                  
		
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                  賈倩
                  
		注冊形象設計師,國家二級企業培訓師,國家二級人力資源管理師
		
                  講師課酬：
						面議
					
                  
		
                  常駐城市：深圳市
                  
		
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                  鄭惠芳
                  
		人力資源專家
		
                  講師課酬：
						面議
					
                  
		
                  常駐城市：上海市
                  
		
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                  晏世樂
                  
		資深培訓師,職業演說家,專業咨詢顧問
		
                  講師課酬：
						面議
					
                  
		
                  常駐城市：深圳市
                  
		
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                  文小林
                  
		實戰人才培養應用專家
		
                  講師課酬：
						面議
					
                  
		
                  常駐城市：深圳市
                  
		
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