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                  【胡淑敏】股權設計
                  
						
                  股權設計
                  
						
                  【培訓目標】通過培訓，讓參訓對象：1. 了解股權本質(zhì)的認知，（如何選擇合伙人？哪些合伙人不能選擇）；2. 設計股權設計的原理3. 股權架構(gòu)搭建的方法4. 股權交易節(jié)稅的相關方法 【培訓特色】股權架構(gòu)對企業(yè)的發(fā)展起著至關重要的作用，它是一個巨大的系統(tǒng)工程，涉及到人性、財稅，法律，戰(zhàn)略、管理等各個方面，本課程結(jié)合企業(yè)管理的整個邏輯，通過原理和方法及案例
                  
						 
					
                    
											
							
					
                  					 
						
                  【梁慧】股權設計與股權激勵
                  
						
                  股權設計
                  
						
                  【課程大綱】課程體系核心主題		核心內(nèi)容第一篇章什么是股權激勵1.股權激勵的定義2.股權激勵的本質(zhì)——建立分責體系而不是分紅體系3.股權激勵的誤區(qū)——股權激勵和承包制的異同4.股權激勵的目的——把員工變成小老板而不是小股東第二篇章股權的價值企業(yè)發(fā)展過程中的六類人群，建立更廣泛的、穩(wěn)定的命運共同體：1. 創(chuàng)始人-解決控制權2. 內(nèi)部團隊-解決經(jīng)營問題，有效激勵3. 投資
                  
						 
					
                    
											
							
					
                  					 
						
                  【劉勝】《股權設置與股權激勵》
                  
						
                  股權設計
                  
						
                  課程一、股權頂層設計（現(xiàn)實版）【15分鐘】1)     
雷士照明：引入風險資本失去控制權2)     
不懂股權帶來的教訓，不勝枚舉3)     
從空空狐美女CEO被踢出局看股權結(jié)構(gòu)設計4)    &
                  
						 
					
                    
											
							
					
                  					 
						
                  【劉勝】《A 股市場特征和風格》兩天實務課程大綱
                  
						
                  股權設計
                  
						
                  

模塊一、A 股市場的 8 大特點1)     
股市的指導思想已經(jīng)定位為國企與某些私企的取款機。2)     
不斷地快速大量擴容就是既定方針，無論如何都不會改變。3)      大躍進建設“多層次資本市場建設”，股市制度有嚴重缺陷;到處
                  
						 
					
                    
											
							
					
                  					 
						
                  【洪千武】學華為股權激勵 構(gòu)建企業(yè)命運共同體
                  
						
                  股權設計
                  
						
                  

【參加對象】公司董事長、總經(jīng)理、HRD、副總經(jīng)理等高級經(jīng)營管理者【課程收益】通過此次課程，您將獲得：（1）
學習華為TUP動態(tài)股權激勵，激發(fā)人欲，科學分錢；（2）
學習華為股權架構(gòu)和激勵方法，建立企業(yè)命運共同體；（3）
學習華為頂層架構(gòu)設計，通過完善的架構(gòu)助企業(yè)基業(yè)長青；（4） 落地TUP股權激勵，用TUP來打造鐵軍團隊，業(yè)績倍增；【課程綱要】
 
  
  時間
  
 
                  
						 
					
                    
											
							
					
                  					 
						
                  【葉峰】事業(yè)合伙人
                  
						
                  股權設計
                  
						
                  企業(yè)如何打造完美的合伙人制度與體系一、中國國內(nèi)合伙人的現(xiàn)狀分析1、  雇傭時代結(jié)束，合伙人時代正在到來2、  合伙人的定義與合伙人的特點以及合伙人適用的企業(yè)類型3、  學會平衡合伙人制度和股權設計4、  學會先合伙，再合股；5、  合伙人制度服從于企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略與商業(yè)模式6、  合伙人制度不是萬能的，沒有萬萬不能。二、合伙人類型的選擇，也
                  
						 
					
                    
											
							
					
                  					 
						
                  【許小恒】股權投資盡職調(diào)查常用的方法
                  
						
                  股權設計
                  
						
                  對象創(chuàng)業(yè)者 董事長 總經(jīng)理目的懂得股權投資盡職調(diào)查方法，全面了解企業(yè)風險和判斷未來價值內(nèi)容一、盡職調(diào)查Due Diligence ，又稱審慎調(diào)查，簡稱DD。對企業(yè)的歷史數(shù)據(jù)和文檔、管理人員的背景、企業(yè)的市場、管理、技術、財務，以及可能存在資金風險和法律風險做全面深入的審核。是對商業(yè)計劃書的全面審核，既是發(fā)現(xiàn)企業(yè)的價值，同時也要發(fā)現(xiàn)企業(yè)的風險。 二、盡職調(diào)查程序&nbs
                  
						 
					
                    
											
							
					
                  					 
						
                  【許小恒】股權贏天下
                  
						
                  股權設計
                  
						
                  對象創(chuàng)始人 董事長目的認識股權 運用股權 內(nèi)容因為愛你所以不想讓你蒙在“股”里，許小恒老師12年股權投資經(jīng)驗告訴你股權的那些陷阱和餡餅..........馬云上市的事件告訴我們：1、股權可以吸引人才（蔡崇信）                  2、股權可以留住人才（18羅漢）3、
                  
						 
					
                    
													
                  
					
				
                  
						
		
			
                  
			
			
			
                  
			  
                  
			  	
                  

                  推薦講師
                  

                  
	
                  
	
                  
		
                  馬成功
                  
		Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人
		
                  講師課酬：
						面議
					
                  
		
                  常駐城市：北京市
                  
		
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                  賈倩
                  
		注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師
		
                  講師課酬：
						面議
					
                  
		
                  常駐城市：深圳市
                  
		
                  學員評價：
						
						
						
						
						
					
                  
	
                  

                  

                  
	
                  
	
                  
		
                  鄭惠芳
                  
		人力資源專家
		
                  講師課酬：
						面議
					
                  
		
                  常駐城市：上海市
                  
		
                  學員評價：
						
						
						
						
						
					
                  
	
                  

                  

                  
	
                  
	
                  
		
                  晏世樂
                  
		資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問
		
                  講師課酬：
						面議
					
                  
		
                  常駐城市：深圳市
                  
		
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                  文小林
                  
		實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家
		
                  講師課酬：
						面議
					
                  
		
                  常駐城市：深圳市
                  
		
                  學員評價：
						
						
						
						
						
					
                  
	
                  

                  


                  

								
				
												
                  
				
                  學員評價
                  
										
                  
						
                  
							
                  萬師注冊用戶
                  
							
																
																
																
																
																
								
							
						
                  
						
                  
							
							[楊蓮清] 2023-06-06 10:24:37
						
                  
					
                  
										
                  
						
                  
							
                  于欣（土地開發(fā)利用專家）
                  
							
																
																
																
																
																
								
							
						
                  
						
                  
							
							[陳祥多] 2022-02-17 22:32:15
						
                  
					
                  
										
                  
						
                  
							
                  于欣（土地開發(fā)利用專家）
                  
							
																
																
																
																
																
								
							
						
                  
						
                  
							
							[張雪梅] 2022-02-17 22:25:59
						
                  
					
                  
										
				
                  
				
								
            
            
                  
			
			
			
                  
		
		
		
                  
			

		
		
		
	
	
		
	
	
	
	

	

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